Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
praca počas MD
chcem sa opýtať pre svoju známu: je v 3mesiaci tehotenstva čiže polepšiť si materskú čo sa týka dobrovolného poistenia už nestihne, bude sa jej rátať len zo zamestnania, kde sa chce po polroku vrátiť, nakoľko je dosť vytažená, chce sa dohodnúť zo zamestnávateľom na práci popri MD...
akou formou by mala byt táto pracovná činnosť vedená, tak aby neprišla o materskú
viem že ked bude poberať materskú ako zamestnankyna, tak nesmie mať príjem zo zamestnania..
viete poradiť ako by to mohli vyriešiť, zamestnávatel akceptuje všetky možnosti, lebo ju potrebujú...
dakujeme
akou formou by mala byt táto pracovná činnosť vedená, tak aby neprišla o materskú
viem že ked bude poberať materskú ako zamestnankyna, tak nesmie mať príjem zo zamestnania..
viete poradiť ako by to mohli vyriešiť, zamestnávatel akceptuje všetky možnosti, lebo ju potrebujú...
dakujeme
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Popri RD môžeš pracovať bez obmedzenia, tak ako všetci ostatní zamestnanci. Nie sú žiadne úľavy v odvodoch do poisťovní ani v dani. Zamestnávateľ je povinný ťa prihlásiť do SP aj ZP ako normálneho zamestnanca. Nie je tu ani žiadne obmedzenie v odpracovaných hodinách.
Jediná vec je, že ak nechceš prísť o poberanie rodičovského príspevku, tak nesmieš dať dieťa do žiadneho štátneho zariadenia, napr. škôlky.
V prípade, že si opateru dieťaťa zabezpečím inou osobou, musím to taktiež nahlásiť na ÚPSVaR ?
je možné, že mi rodičovský neodoberú? To, že nastupuješ do zamestnania musíš oznámiť na ÚPSVaR.
Pokiaľ dieťa nedáš do štátnej škôlky ale jeho opateru zabezpečíš inou osobou, ako píšeš, na 1000% ti rodičovský neodoberú. Na ÚPSVaR napíšeš prehlásenie, kto sa ti o dieťa stará a že ho nedávaš do štátneho zariadenia.
Ja takto pracujem už druhý rok
, práve tento mesiac mi posledný krát pošlú rodičovský (škoda 
), lebo malá už má 3 roky.
Keď sa chce po polroku vrátiť, to už bude na rodičovskej dovolenke (po 28týždňoch materskej dovolenky) a vtedy môže zarábať aj ako riadna zamestnankyňa, pokiaľ nedá dieťatko do štátnej škôlky. Môže ho dať do jasieľ alebo niekomu opatrovať. Popri poberaní rodičovského príspevku môže zarobiť hocikoľko. Keby chcela pracovať popri materskej, tak by o materské prišla.
Tiež by som potrebovala poradiť ohľadne zarobku popri RD
Je potrebné nahlásiť druhý PP popri ridičovskému aj na SP a ZP?
Je rozdiel v odvodoch do ZPa SP?
Tento druhý PP nie je obmedzený odpracovanými hodinami v prípade, že poberáte RP?
Je potrebné nahlásiť druhý PP popri ridičovskému aj na SP a ZP?
Je rozdiel v odvodoch do ZPa SP?
Tento druhý PP nie je obmedzený odpracovanými hodinami v prípade, že poberáte RP?
veronika1 
Jediná vec je, že ak nechceš prísť o poberanie rodičovského príspevku, tak nesmieš dať dieťa do žiadneho štátneho zariadenia, napr. škôlky.
Zita4
Súhlasím s Jankou a doplnila som v texte zeleným svoje odpovede.
je možné, že mi rodičovský neodoberú?
veronika1
Pokiaľ dieťa nedáš do štátnej škôlky ale jeho opateru zabezpečíš inou osobou, ako píšeš, na 1000% ti rodičovský neodoberú. Na ÚPSVaR napíšeš prehlásenie, kto sa ti o dieťa stará a že ho nedávaš do štátneho zariadenia.
Ja takto pracujem už druhý rok
, práve tento mesiac mi posledný krát pošlú rodičovský (škoda ), lebo malá už má 3 roky.
praca počas MD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.02.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
