Zavrieť

Porady

dohoda

Pracovník na základe Dohody o vykonaní práce odpracoval 300 hodín (minulý rok a pár dní tento rok). Chceme s ním uzavreť novú dohodu tento rok. Musím ho odhlásiť a následne prihlásiť na sociálnu poisťovňu - aj keď jedna dohoda skončí v pondelok a utorok na druhý deň by začala hneď nová? Alebo ho môžem mať stále prihláseného bez ohľadu na to že jedna dohoda končí a druhá začína?
Díky
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    petkasla
    Pracovník na základe Dohody o vykonaní práce odpracoval 300 hodín (minulý rok a pár dní tento rok). Chceme s ním uzavreť novú dohodu tento rok. Musím ho odhlásiť a následne prihlásiť na sociálnu poisťovňu - aj keď jedna dohoda skončí v pondelok a utorok na druhý deň by začala hneď nová? Alebo ho môžem mať stále prihláseného bez ohľadu na to že jedna dohoda končí a druhá začína?
    Díky
    Jednu dohodu ukončíš cez RLFO, a druhú prihlásiš rovnako cez RLFO..

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    petkasla
    Pracovník na základe Dohody o vykonaní práce odpracoval 300 hodín (minulý rok a pár dní tento rok). Chceme s ním uzavreť novú dohodu tento rok. Musím ho odhlásiť a následne prihlásiť na sociálnu poisťovňu - aj keď jedna dohoda skončí v pondelok a utorok na druhý deň by začala hneď nová? Alebo ho môžem mať stále prihláseného bez ohľadu na to že jedna dohoda končí a druhá začína?
    Díky
    Zamestnanca prihlasuješ na základe zmluvy alebo dohody, takže nová dohoda, nová prihláška (samozrejme predtým odhláška), aj keby to bolo v jeden deň.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.