Ak máš DVP za december, ja osobne by som tu videla 2 možnosti:
1, 300 hodín tam máš podľa zákona dané, t. zn. že max. za rok 300 hodín stanovených zákonom, a ak si vykonala prácu, ktorú si mala mať v pracovnej náplni DVP, a tú si vykonala za ..x.. hodín, teda menej ako 300 hodín, tak by som tu videla riešenie: 300 hod. deleno 20.000,-- krát ..x..hod skutočnej práce.
2. Táto varianta sa mi vidí pravdepodonejšia: V DVP by si mala mať stanovený počet odpracovaných hodín, a naviac by tam malo byť doplnenie MAXIMÁLNE 300 HODÍN, čo by znamenalo, že za vykonanú prácu dostaneš odmenu 20.000,-- Sk. Ak je ale dohoda len na december 2006, je podľa mňa zavádzujúce, že ste do zmluvy zakomponovali 300 hodín, čo je max. počet odpracovaných hodín na dohodu počaj 1 kalendárneho roka.