zafirys
Chcela by som Vás poprosiť o radu.
Zamestnávateľ mi nevyplácal mzdu, tak som sa rozhodla odísť. Povedal mi, aby som si napísala výpoveď dohodou. Ja som však dala okamžitú výpoveď podľa §69 ods. 1 písm. b) a žiadala o náhradu mzdy za výpovednú dobu dvoch mesiacov podľa § 69 ods. 4 ZP.
Z reakcie zamestnávateľa mám pocit, že mi mzdu ani náhradu mzdy nechce vyplatiť.
Prosila by som Vás o radu, ako by som mohla tieto peniažky dostať späť. Súdnou cestou alebo trestným oznámením???
Podotýkam, že zamestnávateľ nie je finančne na dne.
A chcela by som aj vedieť do akého termínu od skončenia pracovného pomeru mi má podľa zákona vyplatiť peniaze.
Veľmi pekne Vám ďakujem za odpoveď.
Tento Tvoj problém má 2 aspekty - jeden je pracovnoprávny a jeden je trestnoprávny.
Najpvr ten trestnoprávny - podľa trestného priadku je trestné, ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu. Podaj na neho na polícii trestné oznámenie, to Ťa nič nestojí. Bližšie pozri v tejto diskusii:
http://www.porada.sk/t17312-vymahani...tnavatela.html
Pracovnoprávny aspekt tu už popísali - je povinný Ti vyplatiť mzdu pri skončení PP. Ak nie môžeš to žiadať súdnou cestou. Najlepšie je začať na tom Inšpektoráte práce. Ak si fakt v hmotnej núdzi, tak funguje aj to bezplatné právne poradenstvo pri úradoch práce.