maad Čo mám robiť?Dala som výpoveď dohodou v januári s tým že ukončím PP v polovici februára.Zamestnávateľ sa mi vyjadril posledný deň keď som mala odísť že nesúhlasí s výpoveďou,dal mi to i písomne.Ja som už ale nenastúpila do zamestnania rozviazala som s ním PP §69.Nevyplatil mi mzdu.Keď som nenastúpila do práce kázal mi okamžite odovzdať kľúče od kancelárie a zablokoval si prístup k PC.Povedal že ma zažaluje za nesplnenie povinností a ušlú ujmu a neviem ešte za čo.Ja do konca februára som mu dni vykryla OČR,takže absenciu nemám a PP som rozviazala k poslednému februáru keď mi uplynula splatnosť mzdy.S tým že som nenastúpila do práce zamestnávateľ so mnou prestal komunikovať.Nemala som komu odovzdať OČR pretože sme boli malá firma a všetky papierovačky i s účtovníctvom som mala na starosti ja.Výpoveď i OČR som mu poslala poštou lebo na firme som zamestnávateľa nenašla a nemala som ju komu odovzdať.Ale pošta sa mi vrátila nazad s tým že ju neprebral! Takže on vlastne ani netuší že ja som bola na OČR,ani nevie akú výpoveď som mu dala.A môže to evidovať ako absenciu a moje hrubé porušenie pracovnej disciplíny.Ja som mu poslala ešte doporučene list že keď mi umožní prístup k ekonomickej agende som ochotná mu vypracovať všetky uzávierkové operácie za rok 2008 i DP, ale ako keď nemám k dokladom žiadny prístup?Doposiaľ zatiaľ nemám ani papiere k ukončeniu PP.Čo robiť?? nahlásiť to na inšpektorát práce a potom na súd??? Môže si vôbec on niečo súdne odo mňa nárokovať keďže mi nevyplatil mzdu teraz už vlastne za dva mesiace?
AJ ty si urobila chybu aj zamestnávateľ svojimi chybami len sťažuje situáciu, dokonca aj svoju.
Tvoj PP neskončil, lebo dohoda nebola uzatvorená. Ty si len dala návrh na skončenie k 28. februáru (pozor, nejde o výpoveď!!, ale o dohodu a tá nebola akceptovaná). Takže ty si mala aj v marci riadne pracovať, a dať riadnu výpoveď s dvojmesačnou výpovednou dobou (PP by teda skončil 30.4.2009). Takto ty si stále v PP a mala by si chodiť do práce. AK máš OČR, tak máš odpravedlnenú neprítomnosť.
Na druhej strane ti zamestnávateľ nemá právo nevyplatiť mzdu za február, ak si február riadne odpracovala. Vyhľadaj si na Porade, aké následky pre neho môže mať to, že ti nevyplatil mzdu (hľadal podľa slov napr. "nevyplatená mzda").