Szuzana
Dakujem, dalsia otazka. Ako by mohol vycislit skody ked sa staram o vzdelavanie zamestnancov... a nic nakladne nie je ani zorganizovane ani naplanovane...
To záleží od zamestnávateľa, ako by to vyčíslil a zdôvodnil.
Včera som v HN čítal, že Fico chce v ZP urobiť niektoré úpravy, medzi ktorými navrhujú aj zaviesť určitú "pokutu" pre zamestnancov v prípade, že nedodržia výpovednú dobu a prestanú chodiť do práce. Táto pokuta by mala byť vo výške priemerného mesačného platu.
Panikárov upozorňujem, že je to len hrubý návrh, ktorý môže byť prijatý v inej podobe alebo nakoniec nemusí vôbec prejsť.