Zavrieť

Porady

Jedná sa o nerovnomerné rozvrh. pracovného času?

Dobrý deň.
Prosím Vás o radu ohľadom nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času.
Zamestnávateľ plánuje na mesiac august odstávku výroby z dôvodu prestavby výrobnej linky na 2 týždne. Na uvedené obdobie nám nariadil čerpať náhradné voľno, ktoré sme povinní odpracovať počas 10.-tich sobôt, ktoré naplánoval v priebehu roka.
Uvedené soboty sme povinní odpracovať ako bežné prac. dni, bez nároku na príplatky. Pravdepodobne za účelom zlegalizovania tohto kroku nám dal podpísať dodatok k prac. zmluve o nerovnomernom rozvrhnutí prac. času.
Nie je takýto postup v rozpore so Zákonníkom práce?
V prípade podpísania tohto dodatku má NRPČ neobmedzenú platnosť a môže mi zamestnávateľ kedykoľvek nariadiť náhradné voľno, ktoré si budem musieť odpracovať cez víkend?
Ďakujem za skorú odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Jedná sa o nerovnomerné rozvrh. pracovného času?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.