anabella
po prvykrát zamestnávam zamestnanca, nemala som s tým doteraz skúsenosti, to ho musím nahlasiť do sociálky, na zdravotnú a potom posielať každý mesiac výkazy? Chcela by som vedieť ako to je so stravnými lístkami, ako ich mám dať do peňažného denníka? A koľko uhrádza zamestnávateľ. A ešte mám jednu otázočku. Koľko sú diéty na deň u živnostníka, ďakujem za odpovede
Okrem ZP a SP sa musíš zaregistrovať na DÚ ako platiteľ dane zo závislej činnosti. Každý 1/4. rok podávať hlásenie o zrazených preddavkoch na daň zo závislej činnosti. Potom aj ročné hlásenie o preddavkoch. Do ZP a SP mesačne zasielaš výkazy.
Stravné lístky patria zamestnancovi ak odpracuje viac ako 4h denne. Zamestnávateľ z hodnoty stravého lístku uhrádza 55%, čo je aj daňovo uznateľným nákladov. Nad rámec tých 55% môže zamestnancovi prispievať ešte zo sociálneho fondu.
Diety sú rovnaké pre podnikateľa ako pre zamestnanca. Ak máš namysli, koľko z ceny str.lístka si môže podnikateľ dať do nákladov, tak to je max. 89 Sk.
Link na zákon o cestovných náhradách a stravnom:
http://www.porada.sk/t38438-sadzby-s...h-cestach.html
Link na zákon o sociálnom fonde:
http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-...nom-fonde.html
Zákon o zdravotnom poistení:
http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-...-01012006.html
Zákon o sociálnom poistení:
http://www.porada.sk/t28046-zakon-o-...-01082006.html