Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
socialny fond - jeho čerpanie
Ahojte, prave som si dala cez vyhľadávač socialny fond, ale nedozvedela som sa odpoved na moju otazku.
Naša firma má 3 zamestnancov a konečne sme sa dopracovali k stravným lístkom. Rada by som ich tento týždeň kúpila, ale neviem v akej výške. Dúfam, že mi poradíte, čo je najvýhodnejšie pre zamestnaváteľa a zamestnanca.
Mesačne tvoríme soc fond vo výške asi 420 Sk. V zákone o soc.fonde som sa dočítala, že môžem (musím?) zamestnancom prispievať na stravovanie v rozsahu min. 30% povinného prídelu zo SF. Môže to byť aj viac?Ak áno, do akej výšky? Interný predpis nemáme zatiaľ vytvorený, lebo som ani nevedela ako ho spracovať. Ako mám potom tú čiastku rozdeliť medzi zamestnancov, keď majú v hrubom nasledovne: 30, 25 a 15 tisíc výplatu (alikvótne, alebo daná suma :3?).
Ak by som sa rozhodla zamestnancom kúpiť 70 Sk lístky, 48,95 Sk si ja dám do nákladov a zvyšnú sumu 21,05 im môžem zaplatiť zo SF? Musím im to zdaniť? V akej čiastke? Je tu veľa otázok, ale bola by som rada, kedy mi niekto polopatisticky vysvetlil čerpanie SF, lebo teda zo zákona to vôbec nie je jednoznačné - mne aspoň nie.
Veľka vďaka
Naša firma má 3 zamestnancov a konečne sme sa dopracovali k stravným lístkom. Rada by som ich tento týždeň kúpila, ale neviem v akej výške. Dúfam, že mi poradíte, čo je najvýhodnejšie pre zamestnaváteľa a zamestnanca.
Mesačne tvoríme soc fond vo výške asi 420 Sk. V zákone o soc.fonde som sa dočítala, že môžem (musím?) zamestnancom prispievať na stravovanie v rozsahu min. 30% povinného prídelu zo SF. Môže to byť aj viac?Ak áno, do akej výšky? Interný predpis nemáme zatiaľ vytvorený, lebo som ani nevedela ako ho spracovať. Ako mám potom tú čiastku rozdeliť medzi zamestnancov, keď majú v hrubom nasledovne: 30, 25 a 15 tisíc výplatu (alikvótne, alebo daná suma :3?).
Ak by som sa rozhodla zamestnancom kúpiť 70 Sk lístky, 48,95 Sk si ja dám do nákladov a zvyšnú sumu 21,05 im môžem zaplatiť zo SF? Musím im to zdaniť? V akej čiastke? Je tu veľa otázok, ale bola by som rada, kedy mi niekto polopatisticky vysvetlil čerpanie SF, lebo teda zo zákona to vôbec nie je jednoznačné - mne aspoň nie.
Veľka vďaka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času snáď som vyčerpala všetky otázky 
simonova815
Ahojte, prave som si dala cez vyhľadávač sociálny fond, ale nedozvedela som sa odpoveď na moju otázku.
Naša firma má 3 zamestnancov a konečne sme sa dopracovali k stravným lístkom. Rada by som ich tento týždeň kúpila, ale neviem v akej výške. Dúfam, že mi poradíte, čo je najvýhodnejšie pre zamestnávateľa a zamestnanca. <?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape id=_x0000_i1025 style="WIDTH: 12pt; HEIGHT: 12pt" alt="" type="#_x0000_t75"><v:imagedata o:href="http://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif" src="file:///C:\DOCUME~1\a\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image 001.gif"></v:imagedata></v:shape> <o:p></o:p>V tomto sa ťažko radí, chce to papier, tužku, kalkulačku a trochu úvahy vo vašich podmienkach.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Mesačne tvoríme soc. fond vo výške asi 420 Sk. V zákone o soc. fonde som sa dočítala, že môžem (musím?) zamestnancom prispievať na stravovanie v rozsahu min. 30% povinného prídelu zo SF. Môže to byť aj viac? <o:p></o:p>
Ak je uvedené minimálne, znamená to že sa môže aj viac.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Ak áno, do akej výšky? <o:p></o:p>
Až do výšky krytia v SF – teda do výšky tvorby SF.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Interný predpis nemáme zatiaľ vytvorený, lebo som ani nevedela ako ho spracovať. Ako mám potom tú čiastku rozdeliť medzi zamestnancov, keď majú v hrubom nasledovne: 30, <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-comffice:smarttags" /><st1:metricconverter w:st="on" ProductID="25 a">25 a</st1:metricconverter> 15 tisíc výplatu (alikvotne, alebo daná suma :3?). <o:p></o:p>
Osobne som toho názoru, že zo SF sa má prispievať všetkým rovnako, alebo ak rozdielne, tak tomu čo má menší príjem prispieť viac – preto sa ten fond volá sociálny.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Ak by som sa rozhodla zamestnancom kúpiť 70 Sk lístky, 48,95 Sk si ja dám do nákladov a zvyšnú sumu 21,05 im môžem zaplatiť zo SF? <o:p></o:p>
Príspevok zo SF na 1 stravný lístok nie je limitovaný; rozhoduje vytvorená suma v SF. <o:p></o:p>
Išla by som na to takto: 3 prac. x 20 dní = 60 lístkov/ mesiac. Tvorba 420 Sk : 60 = 7 Sk. Tým by sa SF vyčerpal len na príspevky na stravu. Rozhodla by som o príspevku vo výške 6,05 Sk, takže: firma 48,95 + SF 6,05 + prac. 15 Sk = 70 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Musím im to zdaniť?<o:p></o:p>
Tento príspevok sa nezdaňuje.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
V akej čiastke? Je tu veľa otázok, ale bola by som rada, kedy mi niekto polopatisticky vysvetlil čerpanie SF, lebo teda zo zákona to vôbec nie je jednoznačné - mne aspoň nie.
Veľká vďaka.
Naša firma má 3 zamestnancov a konečne sme sa dopracovali k stravným lístkom. Rada by som ich tento týždeň kúpila, ale neviem v akej výške. Dúfam, že mi poradíte, čo je najvýhodnejšie pre zamestnávateľa a zamestnanca. <?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /><v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape id=_x0000_i1025 style="WIDTH: 12pt; HEIGHT: 12pt" alt="" type="#_x0000_t75"><v:imagedata o:href="http://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif" src="file:///C:\DOCUME~1\a\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_image 001.gif"></v:imagedata></v:shape> <o:p></o:p>V tomto sa ťažko radí, chce to papier, tužku, kalkulačku a trochu úvahy vo vašich podmienkach.<o:p></o:p><o:p> </o:p>
Mesačne tvoríme soc. fond vo výške asi 420 Sk. V zákone o soc. fonde som sa dočítala, že môžem (musím?) zamestnancom prispievať na stravovanie v rozsahu min. 30% povinného prídelu zo SF. Môže to byť aj viac? <o:p></o:p>
Ak je uvedené minimálne, znamená to že sa môže aj viac.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Ak áno, do akej výšky? <o:p></o:p>
Až do výšky krytia v SF – teda do výšky tvorby SF.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Interný predpis nemáme zatiaľ vytvorený, lebo som ani nevedela ako ho spracovať. Ako mám potom tú čiastku rozdeliť medzi zamestnancov, keď majú v hrubom nasledovne: 30, <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com
ffice:smarttags" /><st1:metricconverter w:st="on" ProductID="25 a">25 a</st1:metricconverter> 15 tisíc výplatu (alikvotne, alebo daná suma :3?). <o:p></o:p>Osobne som toho názoru, že zo SF sa má prispievať všetkým rovnako, alebo ak rozdielne, tak tomu čo má menší príjem prispieť viac – preto sa ten fond volá sociálny.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Ak by som sa rozhodla zamestnancom kúpiť 70 Sk lístky, 48,95 Sk si ja dám do nákladov a zvyšnú sumu 21,05 im môžem zaplatiť zo SF? <o:p></o:p>
Príspevok zo SF na 1 stravný lístok nie je limitovaný; rozhoduje vytvorená suma v SF. <o:p></o:p>
Išla by som na to takto: 3 prac. x 20 dní = 60 lístkov/ mesiac. Tvorba 420 Sk : 60 = 7 Sk. Tým by sa SF vyčerpal len na príspevky na stravu. Rozhodla by som o príspevku vo výške 6,05 Sk, takže: firma 48,95 + SF 6,05 + prac. 15 Sk = 70 Sk.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
Musím im to zdaniť?<o:p></o:p>
Tento príspevok sa nezdaňuje.<o:p></o:p>
<o:p> </o:p>
V akej čiastke? Je tu veľa otázok, ale bola by som rada, kedy mi niekto polopatisticky vysvetlil čerpanie SF, lebo teda zo zákona to vôbec nie je jednoznačné - mne aspoň nie.
Veľká vďaka.
Ešte mám otázku: keď doteraz sa soc. fond, ktorý sa tvorí už x rokov, nečerpal, môže sa z neho vyčerpať teraz naraz nejaká väčšia suma na nákup stravných lístkov? Alebo len každý mesiac do výšky jeho tvorby? Čo s ostatnými peniazmi, ktoré sa tam za tie roky nazbierali?
socialny fond - jeho čerpanie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
