Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
okamžité skončenie PP a následne PN
Zamestnanec porušil prac.disciplínu, bol pod vyplyvom alkoholu,odmietol vykonať dych.skúšku a podpísať zápis sú len 4 svedkovia, ktorí ho podpísali.Za uvedený deň A a následne okamžité skončenie PP.Menovaný si ho mal prevziať osobne na firme, neprišiel tak sme ho na druhý deň odoslali doručenkou do vlastných rúk. Následne jeho syn doniesol PN.Lenže ukončenie PP už bolo zaslané.ZC ho prevzal 05.02.07 a dnes 06.02.07 prišiel s tým čo má podpísať. Lenže mi ešte nemáme podpísanú doručenku.
Platí okamžité skončenie PP alebo nie, keď menovaný je ešte stále na PN.Alebo je tam ochranná lehota a ukončiť v PN nemôžeme okamžite PP.Čo potom s tou PN.
Platí okamžité skončenie PP alebo nie, keď menovaný je ešte stále na PN.Alebo je tam ochranná lehota a ukončiť v PN nemôžeme okamžite PP.Čo potom s tou PN.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Tak tu je postup asi takýto:
Pozri si §68 ods3 v ktorom máš uvedené kedy zamestnávatel nemože skončit PP okamžite.Práceneschopnost nie je dovodom pre neplatnost okamžitého skončenia PP.Ak ti doniesol PN ešte počas trvania PP tak mu preplatíš náhradu ,klasicky ako pri PN až do dátumu ukončenia PN a po tomto dátume ju odnesieš na soc.poistovnu,pričom na to potvrdenie o príjme dopíšeš koniec PP. PN začala (01.02.07) po ukončení pracovného pomeru )31.01.07). Inak - súhlas.
Tak mu treba vystavit potvrdenie o príjme s poznámkou ukončenie PP k 31.1.2007 a nech si odnesie túto PN na SP, ktorá mu bude z titulu ochrannej doby vyplácat nemocenské, pokial neukončí PN.A nech si to dorieši so ZP cez oznámenie poistenca o zmene platitela z titulu, že poberá nemocenské.
Dnes by som mu prevzatie výpovede nedával podpisovať. Aspoň nie s dnešným dátumom. Mám pocit, že ZC "zachytráčil" a ako keby sa snažil prevziať výpoveď, aj keď je na PN. Tým by sa stala neplatnou.
Trval by som na výpovedi odoslanej poštou.
PN sa bude normále likvidovať ako PN po ukončení pracovného pomeru.
Trval by som na výpovedi odoslanej poštou.
PN sa bude normále likvidovať ako PN po ukončení pracovného pomeru.
ZC porušil pracovnú discipínu 31.01.07 a okamžité skončenie PP bolo zaslané 02.02.07 PN doniesol 02.02.07 po odoslaní výpovede jeho syn od 01.02.07
Okamžité zrušenie pracovného pomeru je problémová záležitosť a aj súdy majú ešte stále tendenciu "chrániť" zamestnanca.
Vidno, že zamestnanec si svoj priestupok uvedomuje (a možno ten priestupok nebol ani prvý?).
Trval by som na výpovedi odoslanej poštou. Alternatívne by som zamestnancovi ponúkol aj preňho možno prijateľnejšiu alternatívu - ponúkol by som mu podpis dohody o ukončení PP bez uvádzania dôvodu k 31.01.
Vidno, že zamestnanec si svoj priestupok uvedomuje (a možno ten priestupok nebol ani prvý?).
Trval by som na výpovedi odoslanej poštou. Alternatívne by som zamestnancovi ponúkol aj preňho možno prijateľnejšiu alternatívu - ponúkol by som mu podpis dohody o ukončení PP bez uvádzania dôvodu k 31.01.
Zo Soc. poisť. ho treba odhlásiť k 31.01.2007 tak , či tak. Na forme UPP nezáleží (z pohľadu SP).
Ja si myslím, že okamžité skončenie pre porušenie prac. disciplíny platí aj keď ho prevezme počas PN. Jednoducho by som mu zaplatila náhradu príjmu do doby prevzatia listu. Dňom prevzatia by som ho odhlásila zo SP a nasledujúcim dňom by prevzala SP aj výplatu PN, keďže už by nebol našim zamestnancom.
Otázkou pre mňa je len, či ozaj ten list prevzal, ak ešte nemám vrátenú doručenku.
Otázkou pre mňa je len, či ozaj ten list prevzal, ak ešte nemám vrátenú doručenku.
stanuss
Zamestnanec porušil prac.disciplínu, bol pod vyplyvom alkoholu,odmietol vykonať dych.skúšku a podpísať zápis sú len 4 svedkovia, ktorí ho podpísali.Za uvedený deň A a následne okamžité skončenie PP.Menovaný si ho mal prevziať osobne na firme, neprišiel tak sme ho na druhý deň odoslali doručenkou do vlastných rúk. Následne jeho syn doniesol PN.Lenže ukončenie PP už bolo zaslané.ZC ho prevzal 05.02.07 a dnes 06.02.07 prišiel s tým čo má podpísať. Lenže mi ešte nemáme podpísanú doručenku.
Platí okamžité skončenie PP alebo nie, keď menovaný je ešte stále na PN.Alebo je tam ochranná lehota a ukončiť v PN nemôžeme okamžite PP.Čo potom s tou PN.
Platí okamžité skončenie PP alebo nie, keď menovaný je ešte stále na PN.Alebo je tam ochranná lehota a ukončiť v PN nemôžeme okamžite PP.Čo potom s tou PN.
Pozri si §68 ods3 v ktorom máš uvedené kedy zamestnávatel nemože skončit PP okamžite.Práceneschopnost nie je dovodom pre neplatnost okamžitého skončenia PP.Ak ti doniesol PN ešte počas trvania PP tak mu preplatíš náhradu ,klasicky ako pri PN až do dátumu ukončenia PN a po tomto dátume ju odnesieš na soc.poistovnu,pričom na to potvrdenie o príjme dopíšeš koniec PP.
Nutricia
STRELEC
Z pohľadu býv. zamestnávateľa je dôležité, že nepotvrdzuje "kladenku" a taktiež samotný bývalý ZC musí navštíviť lekára, ktorý mu PN vypísal (poskytol?), aby zmenil uvádzaného zamestnávateľa.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 11.04.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.04.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
