Áno.
na základe § 19 ods.2 písm. c) bod4. zákona o dani z príjmov. Ten sa odvoláva na zákonník práce a tam je taká formulácia "Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v*trvaní 5*až 12 hodín podľa osobitného predpisu"
To znamená, že ak zamestnávateľ prispeje do výšky 55% stravného, tak je to v poriadku.