Zavrieť

Porady

rozdiely v dohodách

Ahojte, potrebovala by som poradiť.
Kamarátka je zamestnaná ale chcela by ešte popri práci pracovať v inej firme. Pracovať bude celoročne nie je to iba jednorázovka. Má uzatvoriť zmluvu o dielo alebo zmluvu o vykonaní práce. Je medzi tým nejaký rozdiel. Nepracujem v tejto sekcii preto je moja otázka možno trochu divná ale chcela by som jej poradiť.
ĎAKUJEM.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Miriam8 je offline (nepripojený) Miriam8

    Miriam8
    Zalezi o aku pracu pojde? Ci bude vykonavana praca mat znak zavislej cinnosti alebo nie, to je rozhodujuce. Ale najlepsie podla mna by spravila, keby sa zamestnala na vedlajsi pracovny pomer.

    Pepa je offline (nepripojený) Pepa

    Pepa
    Ak nie je napr. SZČO zmluva o dielo NIE.
    Dohoda o vykonaní práce - bude pracovať celoročne - obmedzený počet hodín max. 300 u jedného zamestnávateľa plus "problém" s "aká práca" .....
    Najschodnejšie sa mi javí - pracovný pomer na kratší pracovný čas.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.