Asi pred troma týždámi zamestnanci boli ústne vyzívaný, že mali by čerpať dovolenku teraz, keď nie je toľko práci.( Sme maloobchod, a teraz je u nás tkz.mrtvá sezóna/ Bolo nechané na nich nech oni dohodnú, že kto odíde na dololenku. Nikto nehlásil, a preto zamestnávateľ nariadil zamestnancovi, ktorí má najviac dovolenky 24 dni, aby čerpal dovolenku 5 dni.Zamestnanec odmietol čerpať dovolenku, s tým už on ešte na toľko dni nemá ani nárok, a odíde len na dva dni o on určil že kedy./Nerešpektoval zamestnávateľa , ktorý nariadil čerpať dovolenku/ Voči nadriadením po oboznámení, že má ist na dovolenku, správal arogantne,a tak vystúpil, keby on bol majiteľom firmy. a odmietol čerpať dovolenku. jaako majiteľ firmy považujem správanie zmaestnanca za hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Ako ďalej postupovať s takým zamestnancom? Ako ubrániť, aby ostatní zamestnanci nekopírovali správanie toho spomínaného zamestnanca?