Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypocet PN
Ahoj poradaci.
Minuly rok mi nastupil v juni zamestnanec. Pracovnu zmluvu mal na dobu urcitu do 31.12.2006. Od 1.1.2007 mal uzavretu novu pracovnu zmluvu na dobu neurcitu. Viem, ze PZ stacilo vyriesit dodatkom, ale kvoli viacerym veciam som davala kompletne novu PZ. Zamestnanec bol k 31.12.2006 odhlaseny z SP a ZP a k 1.1.2007 prihlaseny do SP a ZP. Do prace nenastupil. Od 2.1.2007 mal PN až do 31.1.2007 a od 1.2., kedy uz bol praceschopny si vzal neplatene volno a k 12.2. sme rozviazali PP dohodou. Aky je teraz vymeriavaci denny zaklad pri PN ? Nahrada prijmu za sviatok, ale minimalny denny vymeriavaci zaklad ?
Dakujem
Petra
Minuly rok mi nastupil v juni zamestnanec. Pracovnu zmluvu mal na dobu urcitu do 31.12.2006. Od 1.1.2007 mal uzavretu novu pracovnu zmluvu na dobu neurcitu. Viem, ze PZ stacilo vyriesit dodatkom, ale kvoli viacerym veciam som davala kompletne novu PZ. Zamestnanec bol k 31.12.2006 odhlaseny z SP a ZP a k 1.1.2007 prihlaseny do SP a ZP. Do prace nenastupil. Od 2.1.2007 mal PN až do 31.1.2007 a od 1.2., kedy uz bol praceschopny si vzal neplatene volno a k 12.2. sme rozviazali PP dohodou. Aky je teraz vymeriavaci denny zaklad pri PN ? Nahrada prijmu za sviatok, ale minimalny denny vymeriavaci zaklad ?
Dakujem
Petra
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Náhrada príjmu za sviatok.
Presnejšie: vymeriavací základ, z ktorého sa platí poistné na nemocenské poistenie z tejto náhrady.
Podrobnosti v §54 odsek 2 písmeno c), §55 a § 138 zákona o sociálnom poistení. 
Fair Jobs 
Ahoj poradaci.
Minuly rok mi nastupil v juni zamestnanec. Pracovnu zmluvu mal na dobu urcitu do 31.12.2006. Od 1.1.2007 mal uzavretu novu pracovnu zmluvu na dobu neurcitu. Viem, ze PZ stacilo vyriesit dodatkom, ale kvoli viacerym veciam som davala kompletne novu PZ. Zamestnanec bol k 31.12.2006 odhlaseny z SP a ZP a k 1.1.2007 prihlaseny do SP a ZP. Do prace nenastupil. Od 2.1.2007 mal PN až do 31.1.2007 a od 1.2., kedy uz bol praceschopny si vzal neplatene volno a k 12.2. sme rozviazali PP dohodou. Aky je teraz vymeriavaci denny zaklad pri PN ? Nahrada prijmu za sviatok, ale minimalny denny vymeriavaci zaklad ?
Dakujem
Petra
Minuly rok mi nastupil v juni zamestnanec. Pracovnu zmluvu mal na dobu urcitu do 31.12.2006. Od 1.1.2007 mal uzavretu novu pracovnu zmluvu na dobu neurcitu. Viem, ze PZ stacilo vyriesit dodatkom, ale kvoli viacerym veciam som davala kompletne novu PZ. Zamestnanec bol k 31.12.2006 odhlaseny z SP a ZP a k 1.1.2007 prihlaseny do SP a ZP. Do prace nenastupil. Od 2.1.2007 mal PN až do 31.1.2007 a od 1.2., kedy uz bol praceschopny si vzal neplatene volno a k 12.2. sme rozviazali PP dohodou. Aky je teraz vymeriavaci denny zaklad pri PN ? Nahrada prijmu za sviatok, ale minimalny denny vymeriavaci zaklad ?
Dakujem
Petra
Presnejšie: vymeriavací základ, z ktorého sa platí poistné na nemocenské poistenie z tejto náhrady.
Podrobnosti v §54 odsek 2 písmeno c), §55 a § 138 zákona o sociálnom poistení.
vypocet PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.04.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 12.04.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.03.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 22.01.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 20.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
