Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Uvoľnenie reprezentanta SR-prekážka z dôvodu všeobec.záujmu??
Dnes nám zamestnanec priniesol doklad od Slov. Asociácie nepočujúcich športovcov doklad, kde je uvedené, že sa má zamestnanec ako reprezentant SR zúčastniť na sústredení Slov. reprezentácie..., a je tam dodatok, že „tento list slúži ako doklad pre uvoľnenie reprezentanta SR vo futbale v zmysle ZP – prekážka v práci z dôvodu všeobecného záujmu...“
Môžeme toto považovať za prekážku z dôvodu všeobec. záujmu?? Veď podľa §136 ZP + §137 sa za prekážku v práci z dôvodu všeobec. záujmu vyslovene považuje „len činnosť, o ktorej to ustanovuje zákon alebo osobitný predpis.“ No a neviem, že by niektorý zákon o tomto hovoril, ani ZP sa naň neodvoláva, že zamestnávateľ je aj v takomto prípade povinný uvoľniť zamestnanca z práce (i keď bez náhrady mzdy)...
Ako máme postupovať v danom prípade?nemal by si zamestnanec čerpať na tie dni dovolenku??
Môžeme toto považovať za prekážku z dôvodu všeobec. záujmu?? Veď podľa §136 ZP + §137 sa za prekážku v práci z dôvodu všeobec. záujmu vyslovene považuje „len činnosť, o ktorej to ustanovuje zákon alebo osobitný predpis.“ No a neviem, že by niektorý zákon o tomto hovoril, ani ZP sa naň neodvoláva, že zamestnávateľ je aj v takomto prípade povinný uvoľniť zamestnanca z práce (i keď bez náhrady mzdy)...
Ako máme postupovať v danom prípade?nemal by si zamestnanec čerpať na tie dni dovolenku??
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Uvoľnenie reprezentanta SR-prekážka z dôvodu všeobec.záujmu??
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.02.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
