alenôčka11 Chcela by som vás poprosiť o radu. Mám syna ktorý mal v roku 2006 príjem na dohodu o vykonaní práce a dohodu o brigádnickej práci študentov v celkovej sume 20.814,-Sk. Mal zamestnávateľ alebo syn ako zamestnanec z tohto druhu dohody povinnosť odviesť 14 % do zdravotnej poisťovne hneď pri vyplatení alebo stačí ak sa to zohľadní pri ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia? Ak mal povinnosť platiť zdravotné poistenie a neurobil tak vyplýva z toho nejaká sankcia? ďakujem.
Ani syn, ani zamestnávateľ nemali povinnosť odviesť z dohôd ZP. Ak by mal syn za rok 2006 príjem z dohôd vyšší ako 41400 Sk, tak by mal povinnosť urobiť RZ ZP a doplatiť 14% do ZP.