Kto mi vie poradit...
mam 2 exekucie . Zamestnatel mi strhaval obidve exekucie ale po 1 roku mi tu druhu exekuciu prestal splacat s tym, ze danemu exekutorovi oznamil, ze ju znovu zacne splacat az po splateni prvej exekucie....
Teraz mi exekutor nesplacanej exekucie volal a chce splatenie exekucie v plnej sume hned inak sa mi neviem z akeho dovodu vyhraza policiou. Vie mi niekto poradit co to znamena? Vobec tomu nerozumiem nakolko exekuciu mi prestal platit zamestnavatel....

Doporučujem zájsť za svojou mzdovou účtovníčkou a presvedčiť sa či naozaj oznámil exekútorovi dôvod nestrhávania. Neviem prečo sa exekútor obracia na teba a nie na zamestnávateľa, veď exekučný príkaz bol adresovaný zamestnávateľovi.

Zamestnávateľ musí pri 2 rovnocenných exekúciach (obe pednostné alebo obe neprednostné) zráźať najskôr tú, ktorá mu bola doručená skôr. Iba ak by došli v jeden deň, spláca obe naraz. Ale aké má kompetencie exekútor, to neviem.

zamestnavatel to exekutorovi oznamil pisomnou formou, len mi nie je jasne z akeho dovodu telefonuje exekutor mne a chce si so mnou dohodnut stretnutie.....

zatial vam dakujem velmi pekne za pomoc

Ahojte. Ja mám troška podobný problém, len je to troška zložitejšie. Zamestnanec spláca už jednu exekúciu. Teraz prišli ďalšie štyri exekúcie, doručené boli v jeden deň. Ktorú mám uprednostniť? Ďalšia vec je, že ten zamestnanec dostal výpoveď. Takže teraz musím oznámiť písomne na súd, že zamestnanec skončil pracovný pomer. Len mu musím urobiť ešte tú poslednú výplatu. Ak má s tým niekto už skúsenosti, budem rada ak mi niekto poradí. Vopred ďakujem.

príspevok číslo 7:
Nevyhovuje odpoveď od somij z príspevku číslo 4?

Exekútor má právo siahať aj na iný majetok, ktorý máte vo vlastníctve. Je potrebné sa s ním stretnúť a dohodnúť, aby ste neboli prekvapení. Myslím, že je to tiež len človek a dohoda s ním bude možná pokiaľ bude vidieť snahu z Vašej strany vec riešiť.

Ahojte, chcela by som Vás poprosiť o radu, ako vyrátam zrážku zo mzdy zamestnancovi na základe exekučného príkazu. Zráža sa z jednej tretiny mzdy, ale akej čiastky a ako ju určím? Je obmedzenie, kedy sa zamestnancovi zo mzdy exekúcia neuplatňuje v závislosti od výšky mzdy? Koľko sa odpočítava na zamestnanca, na dieťa, príp. manželku. Možno už existuje táto téma, no nenašla som odpoveď, ktorú potrebujem. Nemám s tým žiadnu skúsenosť, prosím o radu. Ďakujem.

Je to široká problematika, pozri tu http://www.porada.sk/t26710-vykony-rozhodnutia--zraky-zo-mzdy.html
Nájdeš tam aj tabuľku, ktorá ti pomôže vypočítať zrážku.

Dík, pomohla mi tabuľka. A chcela som sa ešte opýtať, či existuje nejaká výnimka, pri ktorej sa nemusí počítať manželka ako vyživovaná osoba (pri exekúcií). Ďakujem.

Zdravím Vás. Mám tri exekúcie na jedného zamestnanca.Možno mu vyjde, že bude splácať všetky 3 naraz. Chcem sa opýtať, koľko je tá zákl.suma, ktorá mu musí zostať.

Odpoveď ako v príspevku č. 11 http://www.porada.sk/t26710-vykony-r...y-zo-mzdy.html

Ja by som sa chcela opýtať ako sa chápe poradie, ak najskôr bola doručená jedna EX, potom prišla iná dohoda o zrážkach (tú som nezrážala, nakoľko už nič nezoslato) a následne prišlo niekoľko ďalších EX. Ako posledná prišla EX v prospech spoločnosti, od ktorej mám dohodu o zrážkach (druhá v poradí). Ako mám brať túto poslednú EX (ako poslednú alebo ako druhú v poradí)?

Takže mu musí zostať 4.234,- Sk(2988+1245)? Nevadí, že je to menej ako živ.minimum?

Ono mu v skutočnosti zostane viac, lebo sa zrážajú len 1 alebo 2 tretiny zo "zvyšku čistej mzdy".

Podľa mňa je to samostatná pohľadávka, takže zaradiť až na koniec.

V tom prípade mám po splatení prvej EX preskočiť dohodu o zrážkach a zrážať ďalšiu v poradí, keď už vlastne bola postúpená exekútorovi?

Ák tá dohoda o zrážkach platí, mala by sa asi splácať. Ale fakt neviem. Skús sa informovať u exekútora aj uorganizácie, s ktorou je dohoda spísaná.

Úplne najlepšie, je nemať žiadnu exekúciu- je to taký brutálny pocit.Ja som ešte žiadnu nemala a dúfam, že ani nebudem mať