Zavrieť

Porady

Výpoved

Prosim, poradte mi.

Odchadzam do zahranicia na studijny pobyt, tak som sa so
sefkou a personalistkou nepisane dohodla, ze odidem z firmy a podpisem vypoved dohodou, zaucim novu kolegynu a zostanem dva mesiace s tym, ze mu vyplatia premie za nov, dec, jan.
Sefka ale za mnou prisla, ze mam napisat vypoved dohodou koncom mesiaca a odist bez premii.
Pracujem vo firme na dobu neurcitu.
Mozem od nich ziadat bez akychkolvek problemov 2-mesacnu vypovednu lehotu?
Potrebujem surne poradit...
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    j.s je offline (nepripojený) j.s

    j.s
    Musim ta trosku poopravit. Vypoved dohodou nemozes podpisat, pretoze neexistuje. Urcite mas na mysli dohodu o skonceni pracovneho pomeru. Tu pri tejto dohode neexistuje vypovedna lehota, lebo ako som uviedol nejde o vypoved. Pracovny pomer ukonceny na zaklade dohody sa konci dnom uvedenym v dohode. Ak chces skoncit az o 2 mesiace, musi byt v dohode uvedeny tento datum. Vypovednu dobu je mozne uplatnit ak ide o vypoved zo strany zamestnanca alebo zamestnavatela.
    Ty ako zamestnanec mozes dat vypoved bez udania dovodu (alebo z akehoklovek dovodu) a vtedy bude platit ta 2mesacna vypovedna doba.

    STRELEC je offline (nepripojený) STRELEC

    STRELEC
    Len trocha doplním: ... výpovedná lehota po podanej výpovedi začne plynúť prvým dňom nasledujúceho mesiaca po mesiaci podania výpovede. Teda ak dáš výpoveď zamestnávateľovi vo februári (=jednostranný úkon), tak Tvoj pracovný pomer skončí dňa 30.04.07.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.