Zavrieť

Porady

Časovo obmedzený dodatok k prac. zmluve

Zamestnanec má uzavretú zmluvu na dobu nerčitú a mzdu určenú s odkazom na prílohu k zmluve. Po čase zamestnanec povýšil a zamestnávateľ s ním dohodol novú pracovnú pozíciu s novou mzdou, avšak iba na 1 rok...prirodzene formou Dodatku a sucasne sa dohodli na skoncení platnosti prílohy so starou mzdou. Po uplynutí 1 roka zamestnavateľ nemá záujem predĺžiť tento časovo obmedzený dodatok, teda musí sa zamestnanec vrátiť na pôvodnú prac. pozíciu podľa pôvodnej prac. zmluvy? Čo, ak by nasledujúci deň po skončení platnosti ešte vykonával práce podľa neplatného dodatku? Ak by sa zamestanec a zemestnávateľ nedohodli na výške platu, čo potom?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Časovo obmedzený dodatok k prac. zmluve

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.