nextone čo keďmi dá do výpovede tento par. 63 ods. d) 1...vie mi niekto vysvetliť tento odsek???
Nie je mi jasné, čo by si chcela vysvetliť.
Ak Ti dá zamestnávateľ výpoveď z dôvodov uvedených v §63 ods. 1 písmeno d) Zákonníka práce, pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby (ak sa náhodou nedohodnete inak).
V prípade, že podľa Tvojho názoru budú dôvody uvedené vo výpovedi nedostatočne preukázané alebo budú pri dávaní výpovede zo strany zamestnávateľa porušené niektoré iné ustanovenia Zákonníka práce, môžeš súdnou cestou namietať neplatnosť výpovede.
Podľa doteraz uvedeného si myslím, že vzťahy na pracovisku, na ktorom si teraz zamestnaná, nie sú ani trochu príjemné.
Aj keď nepoznám dôvody Tvojho "boja" o udržanie si súčasného zamestnania, na Tvojom mieste by som asi radšej začal uvažovať nad stratégiou hľadania iného zamestnania namiesto strácania času uvažovaním nad tým, ako si udržať terajšie zamestnanie.
Z opísaného správania zamestnávateľa dosť presvedčivo "vykúka" snaha zbaviť sa Ťa ako zamestnanca za každú cenu.
Chodiť do zamestnania, v ktorom som iba "trpený" a pri každej príležitosti mi šéfstvo robí nepríjemnosti, by ma asi prestalo baviť veľmi rýchlo