V tomto prípade, VZ pre všetky druhy poistenia bude 4800, čiže aj pre úrazové poistenie.

VZ na UP bude podľa mňa 4800 Sk, písala som dožiadanie v tejto veci na SP a tu je odpoveď:
"v § 138 ods. 17 zákona č. 461/2003 Z. z. je ustanovený postup pri určení VZ zamestnanca - a ten platí výlučne iba poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti. Ale v § 138 ods. 14 uvedeného zákona je ustanovený VZ zamestnávateľa - ktorým je VZ zamestnanca, pokiaľ zákon neustanovuje inak. A uvedený zákon ustanovuje v § 138 ods. 15 VZ zamestnávateľa inak iba v prípade VZ zamestnávateľa na úrazové poistenie a pokiaľ ide o zamestnanca, ktorý vykonáva práce výlučne na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ustanovuje VZ na garančné poistenie a na úrazové poistenie.
Takže pokiaľ buď poistenie zamestnanca netrvalo celý kal. mesiac, alebo po časť kal. mesiaca mal zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné na NP, poistné na DP a poistné na PvN, VZ zamestnanca sa určí podľa § 138 ods. 17 uvedeného zákona a tento VZ je vymeriavacím základom zamestnávateľa aj na platenie poistného na garančné poistenie a poistného na rezervného fondu solidarity."

Čiže všetky vymeriavacie základy sú 4 800 Sk. Neviem, prečo ma program upozorňuje, že nemám dosiahnuté minimálne vym. základy. Ďakujem

Neráta ti program na kal. dni ? Potom je to 5143,- Sk. Napr. Olymp preratuje na kal.dni.

A to si ako dostala 5 143 Sk?

Už viem ako si to vypočítala. Ale mne to Pohoda počíta takto. Predtým som mala iný program a tiež mi to počítal rovnako.

Myslím, že v poslednom čase tu bola viac krát otázka k problémom s hlásením o zlom minimálnom VZ v Pohode, skús pohľadať, tuším stačí čosi zakliknúť, alebo daj otázku v príslušnej téme k programu Pohoda.

Asi som zle hľadala, ale nič som nenašla. Ja si myslím, že vymeriavací základ by mal byť 4 800 Sk.

Ahojte poraďáci,
prosím Vás keď prerátavam minimálny VZ do ZP rátam s prac. dňami alebo s kalenárnymi?
Ďakujem.

Našla som odpoveď na moju otázku a tak ju pripájam možno pomôže aj niekomu inému.

http://www.porada.sk/t37020-priklad-...ac%ED+z%E1klad

Prosím Vás, kde by som našla v zákone tieto pracovné dni?
Všade sa tam píše len o prac. dňoch.
Ďakujem.

Pracovné dni (resp. skôr odpracovaný čas) vyplývajú z toho, že ZZP_§13_ods.15 sa odvoláva na celý zákon o minimálnej mzde - v zákone o minimálnej mzde sa hovorí o odpracovanom čase.