Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnanec na živnosť
Prajem Vám všetkým pekný deň.
Poprosil by som o zopár názorov a rád od Vás problematiky znalích.
Zamestnávateľ mi ponúkol po pár rokoch pracovného pomeru prejsť na živnosť a pracovať uňho aj nadalej.Vymenoval mi zopár výhod vyplívajucích z danej možnosti.Fakturačne by som bol v sume od 28-34 tisícok.Moja otázka znie oplatí sa to má to význam?Dakujem za každý názor a radu.
Roman
Poprosil by som o zopár názorov a rád od Vás problematiky znalích.
Zamestnávateľ mi ponúkol po pár rokoch pracovného pomeru prejsť na živnosť a pracovať uňho aj nadalej.Vymenoval mi zopár výhod vyplívajucích z danej možnosti.Fakturačne by som bol v sume od 28-34 tisícok.Moja otázka znie oplatí sa to má to význam?Dakujem za každý názor a radu.
Roman
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Platcom DPH sa pri týchro príjmoch nestaneš 
Je na tebe či si uplatníš paušálne výdavky 40% + zaplatené poistné alebo budeš uplatňovať skutočné náklady.
Skús popozerať na Porade. Je tu toho veľa popísaného
Napr. [SEARCH]výdavky[/SEARCH], [SEARCH]paušálne výdavky[/SEARCH], [SEARCH]čo do nákladov[/SEARCH]......
Nepíšete, akú máte momentálne mzdu (hrubý príjem). Ak 10000 mesačne, oplatí sa prejsť na živnosť. Ak 30000 mesačne, neoplatí sa prejsť na živnosť.
Ak zamestnanec prejde na zivnost musi mat vypracovanu dobru mandatnu zmluvu, aby sa jeho prijem nemohol preklasifikovat ako prijem zo zavislej cinnosti. Ak sa dohodnete na rozumnych podmienkach, tak preco nie? Samozrejme musi to byt vyhodne pre Vas, t.zn., ze mali by ste fakturovat viac ako mate teraz.
To sa oplatí prejsť na živnosť. Ešte by bolo dobré vedieť, či Vám bude bývalý zamestnávateľ fakturačne platiť aj "dovolenku".
Dovolenka je zahrnutá vo fakturácii.Rozrátali sme to tak,že do fakturácie sa započitali veci o ktore vlastne budem ukrátený a to je dovolenka a stravné lístky
Ako mam postupovať dalej.mam byť platcom dph?Predpokladam ze nie.A čo z daňou? Mam si uplatnovať pausalnu dan alebo nie? Co vstko si mozem uplatnovat v nákladoch ?Moja praca je riadiaci pracovnik vo vyrobe.
Ešte by som dodala. Ak nie ste dobrovoľne nemocenský poistený a prejdete na živnosť, najbližších cca 9 mesiacov nebudete mať nárok na niektoré nemocenské dávky. Napr. keď ochoriete, nedostanete nič.
Dana
Dana
Ako mám viesť učtovnictvo? alebo len odkladať bločky a raz v roku pri danovom priznaní ich odovzdať nejakemu učtovníkovy na spracovanie?
Dodatočne sem dopisujem svoje dalšie otázky,dakujem za odpovede ktoré ste mi doteraz poskytli.Moje otázky su pre Vás ostrielaných kozákov asi smiešne až primitívne no poviem Vám,že do 2.3.07 som sa o tieto veci absolútne nezaujímal a nevenoval im pozornosť.Ešte raz dakujem a poprosím o dalsie zodpovedanie mojích otázok.
Dodatočne sem dopisujem svoje dalšie otázky,dakujem za odpovede ktoré ste mi doteraz poskytli.Moje otázky su pre Vás ostrielaných kozákov asi smiešne až primitívne no poviem Vám,že do 2.3.07 som sa o tieto veci absolútne nezaujímal a nevenoval im pozornosť.Ešte raz dakujem a poprosím o dalsie zodpovedanie mojích otázok.
roman01 
Je na tebe či si uplatníš paušálne výdavky 40% + zaplatené poistné alebo budeš uplatňovať skutočné náklady.
Skús popozerať na Porade. Je tu toho veľa popísaného
Napr. [SEARCH]výdavky[/SEARCH], [SEARCH]paušálne výdavky[/SEARCH], [SEARCH]čo do nákladov[/SEARCH]......
Dalšia vec na ktorú som zabudol .Musím si otvoriť v banke nejaký iný účet alebo môžem používať momentálny
Poproslím o radu.
Jeden náš zamestnanec na trvalý pracovný pomer sa dohodol so
zamestnávateľom že skončí pracovný pomer dohodou k 31.8.08 a od
1.9.08 bude pracovať ale ako živnostník, čiže vykonávať tie isté
práce čo doteraz ale už ako živnostník. Ten zamestnanec to
chcel sám, pretože začal podnikať ešte v niečom inom.
Moja otázka je akú zmluvu s ním máme uzatvoriť? Mandátnu?
-čo som sa dočítala v niektorých príspevkoch?
On mám bude svoju prácu faktúrovať ? Ešte som sa s tým
nestretla, preto neviem čo mám robiť? Teda má výpoveď a
ja som ho poodhlasovala zo zdravot.poisťovne a soc.poisťovne.
Poraďte mi niekto, ďakujem vopred.
Jeden náš zamestnanec na trvalý pracovný pomer sa dohodol so
zamestnávateľom že skončí pracovný pomer dohodou k 31.8.08 a od
1.9.08 bude pracovať ale ako živnostník, čiže vykonávať tie isté
práce čo doteraz ale už ako živnostník. Ten zamestnanec to
chcel sám, pretože začal podnikať ešte v niečom inom.
Moja otázka je akú zmluvu s ním máme uzatvoriť? Mandátnu?
-čo som sa dočítala v niektorých príspevkoch?
On mám bude svoju prácu faktúrovať ? Ešte som sa s tým
nestretla, preto neviem čo mám robiť? Teda má výpoveď a
ja som ho poodhlasovala zo zdravot.poisťovne a soc.poisťovne.
Poraďte mi niekto, ďakujem vopred.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 12.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
