Ta odpoved bude asi dost jednoducha. Nakolko chces pouzivat pausalne vydavky, tak jedno ci tvoj naklad je 1Sk alebo 10000000Sk. Vobec to nie je podstatne, lebo tvoje naklady sa vypocitaju z prijmov. Takze to umorovanie straty je pre teba naklad, ktory nemas ako vyuzit, takze sa s tym ani nezatazuj.

Nuž neviem, ale podľa mňa môže mať zmysel umorovať daňové straty z predchádzajúcich rokov, ak je dostatočný základ dane.

Modelová situácia:
Príjmy - odp. paušálne výdavky = základ dane na r. 42,
Tie sa prenesú na r. 59

Ak sa súčet na r. 68 (prenesený na r.69) bude rovnať r. 76, nemá zmysel umorovať stratu, lebo základ dane sa "vynuluje".

A to ešte neriešim prípadný nárok na daňová bonus za deti ....

Ak je však tento základ dane na r. 68, 69 vyšší, treba príslušnú sumu, ktorá sa dá umoriť dopočítať spätne a doplniť v IX. odd., r. 52 a nasl. podľa potreby, tie sa prenesú na r. 65 a znížia základ dane tak, ako potrebujeme.

Nikde v zákone o dani z príjmu nie je napísané, že pri paušálnych výdavkoch sa nedá umorovať strata. Alebo je ? Ak to niekto vie že to tam je, dajte mi vedieť. Ja som to tam nikde nenašla.

Od r.2004 zákon umožňuje odpočet daň.straty pre všetkých, [b]

Kedysi platilo, že :
možnosť odpočtu daňovej straty podľa § 34, ustanovenia zákona č. 366/99 Z.z. sa nevzťahovala na daňovníkov, ktorí pri zdanení príjmov postupovali podľa § 15 cit. zákona /uplatňovali paušálnu daň/, na investičné /správcovské/ fondy a na daňovníkov, ktorí neboli založení alebo zriadení na podnikanie, ktorí boli vymedzení v § 18 ods. 5 zákona č. 366/99 Z.z.

Mám klientku, ktorá má za rok príjem 1.500.000,-- a keďže je u nej platená hlavne práca a materiál na túto prácu je o ničom oplatí sa jej do výdavkov dávať paušál. Keď si zriaďovala pracovisko v r. 2004 mala stratu 2.000.000,-- Sk. Umorovala som jej stratu minulý rok a tento rok opäť.

No dobre, ale ako jej umorujes stratu pri pausalnych nakladoch?
To akoze prijem - 40% z prijmu - strata z min.rokov??? To je akoze spravne?