gabuš Dobrý deň, prosím o radu.
Som začínajúca mzdová účtovníčka a chcela by som sa opýtať. Mám zamestnanca, ktorý u nás pracuje od 18.4.20006. Dňa 20.4.2007 mu bola daná výpoveď dohodou. Doteraz si vyčerpal z dovolenky za rok 2007 2 dni, starú dovolenku za rok 2006 nemá. Chcela by som sa spýtať aká pomerná časť dovolenky sa mu má vyplatiť keď končí v našej firme 20.4.2007.
Ďakujem.
3 dvanástiny z celoročného nároku za rok 2007 - 2 dni.
To platí, ak ku dňu ukončenia pracovného pomeru bude mať od 1.1.2007 odpracovaných najmenej 60 dní. Predpokladám, že táto podmienka je splnená. Uvádzam to však preto, že z úvodného príspevku nie je zrejmé, či je to skutočne tak.
P.S.
Prosím o definovanie pojmu "výpoveď dohodou". Nenašiel som niečo také v platných zákonoch.