Ďakujem.
Len na upresnenie:
1. - ...minimálna odmena je vo výška polovice minimálnej mzdy --- čiže mzda za 1 hod. = 1/2 minimálnej mzdy za 1 hod. s ohľadom na stupeň náročnosti práce?
2. - Bývalému zamestnávateľovi o tom hovoriť nemusíš. --- pozn. zamestnávateľ, u kt. som robila pred MD mi povolil RD do 3 rokov dieťaťa - on nie je "bývalý"
3. - Vyhlásenie samozrejme môžeš podpísať, ak ho nemáš podpísané u prvého zamestnávateľa. --- Tu myslíš toho, u ktorého som pracovala pred nástupom na MD? Ak áno, tak tam som naposledy podpisovala vyhlásenie v r. 2005.
Ako tak uvažujem, tak zrejme myslíš nie, lebo vyhlasenia sa podpisujú vždy na jeden rok. Ak sa mýlim, prosím ťa oprav ma.
Ešte raz ďakujem.