fizzy Prosim Vas mam par otazok ohladne cerpania SF,
1.
Ideme tvorit socialny fond, mame 3 zamestnancov.
Chceme to pouzit na doplatenie za stravne listky. Mozeme to takto riesit?
Prispevok na stravne listky zamestnavatela je 55% z ceny listka 80sk = 44sk
Prispevok zamestnanca je vo vyske 30sk
Do celkovej ceny listka (80sk) nam ostava 6sk.
Mozeme to vykryt zo SF?
2.
Ako to mam dat do miezd? Ako tvorba a hned aj cerpanie?
Malo by sa to robit formou preddavkou, ale mozeme to robit tak ze za dany mesiac si vypocitame vysku cerpania SF (doplatenie stravnych listkov) a to poctom stravnych listkov v danom mesiaci * 6sk?
Prosim o hocijaku radu,
dakujem
Odporúčam prečítať zákon, ako aj témy
sociálny fond tu na porade, dostanete odpoveď na otázky; všetko o SF sme už predebatovali do detailov.
1. Tvoriť fond máte povinnosť od uzatvorenia pracovnej zmluvy s prvým zamestnancom a od vyplatenia prvej výplaty. Na čerpanie SF si vypracujte smernice, pričom rešpektujte zákon. Prispievať za stravovanie zamestnancov máte povinnosť - teda neobstojí otázka či "môžem".
Ak je vaša firma solventná, tak pri 3 zamestnancoch bude tvorba SF 300-400 Sk mesačne. Ak prispejete na 1 stravný lístok 6 Sk, tak 20x3x6=360 Sk každý mesiac len na stravovanie. Z fondu môžte prispieť len do výšky jeho tvorby.
2. o tvorbe SF sa účtuje interným dokladom: 527/472; nemá to nič spoločné so mzdami. Čerpanie fondu: 472/211,221. Ďalšie prípady účtovania o SF - jeho čerpaní a ako na to - skús nájsť cez vyhľadávanie, je tu toho veľmi veľa.