Ja len doplním, že pokiaľ si na RD ako zamestnanec, tak z pohľadu ZP si považovaná stále za zamestnanca, a teda rovnako ako všetci ostatní zamestnanci, môžeš na dohodu zarobiť koľko len chceš, a RZZP sa ťa týkať nebude.
Ak však nie si na RD ako zamestnanec, tak platí odpoveď v prvom príspevku.