Zavrieť

Porady

rodicovska dovolenka a dohoda

Som na rodicovskej dovolenke a chcem pracovat na dohodu o vykonani prace s odmenou 4000 mesacne. Co z toho vyplyva. Predpokladam a dufam, ze o rodicovsky prispevok nepridem. A co odvody, bude sa odvadzat len urazove a grancne poistenie do SP? Alebo bude treba nieco odviest aj do zdravotnej poistovne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivemar je offline (nepripojený) ivemar

    ivemar
    bui Pozri príspevok
    Som na rodicovskej dovolenke a chcem pracovat na dohodu o vykonani prace s odmenou 4000 mesacne. Co z toho vyplyva. Predpokladam a dufam, ze o rodicovsky prispevok nepridem. A co odvody, bude sa odvadzat len urazove a grancne poistenie do SP? Alebo bude treba nieco odviest aj do zdravotnej poistovne?
    Dohoda nezaklada ucast na nemocenskom ani zdravotnom poisteni, cize zamestnanec ziadne odvody neplati, zamestnavatel UP. Zatial je situacia ohladom ZP taka, ze pokial by si bola cely rok na RP a Tvoj rocny prijem z dohody by presiahol 1/2 minimalnej mzdy (3800*12, v r.2007), tak by bolo potrebne vykonat rocne zuctovania zdravotneho poistenia - 14 % z prijmu zaplatit, ale na buduci rok by to uz tak vraj nemalo byt.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ivemar Pozri príspevok
    este samozrejme zamestnavatel plati aj to GP
    Organiz. platí za dohodára 0,8% ÚP, 0,25% GP.

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    Ja len doplním, že pokiaľ si na RD ako zamestnanec, tak z pohľadu ZP si považovaná stále za zamestnanca, a teda rovnako ako všetci ostatní zamestnanci, môžeš na dohodu zarobiť koľko len chceš, a RZZP sa ťa týkať nebude.
    Ak však nie si na RD ako zamestnanec, tak platí odpoveď v prvom príspevku.

    bui je offline (nepripojený) bui

    Som vydata, momentalne som na MD..pred MD som pracovala v hoteli ako uctovnicka, vystudovala som na EU odbor uctovnictvo/auditorstvo ...viac bui
    na matersku dovolenku som odchadzala z prace. Teraz pokracujem rodicovskou dovolenkou..Dohodu by som mala nie s mojim zamestnavatelom pred materskou ale s inou firmou. Teda ak som to dobre pochopila, mozem mat dohodu na 4000 sk mesacne, byt na rodicovskej dovolenke..neprist tak o rodicovsky prispevik....a nebudem musiet platit ani ZP pri rocnom zuctovani...

    rodicovska dovolenka a dohoda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.