Zavrieť

Porady

dohoda o vykonaní práce

ku 30.4.2007 sa mi skončil pracovný pomer dohodou. zamestnávateľ sľúbil, že ma zamestná do novej firmy, teraz však špekuluje a chce ma zamestnať iba na dohodu o vykonaní práce. môžete mi prosím poradiť, na čo si mám dať pozor pri uzatváraní takejto dohody a čo treba urobiť pre nejakú podporu od štátu? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    paula.k Pozri príspevok
    ku 30.4.2007 sa mi skončil pracovný pomer dohodou. zamestnávateľ sľúbil, že ma zamestná do novej firmy, teraz však špekuluje a chce ma zamestnať iba na dohodu o vykonaní práce. môžete mi prosím poradiť, na čo si mám dať pozor pri uzatváraní takejto dohody a čo treba urobiť pre nejakú podporu od štátu? ďakujem
    Ak ťa nezamestnal tak prihlás sa na ÚP. Ak máš odpracované počas posledných 4 rokov 3 roky tak máš nárok na podporu v nezamestnanosti.
    Občan vedený v evidencii uchádzačov o prácu môže na dohodu o vykonaní práce mesačne odpracovať 64 hodín za max. odmenu 3.200,- Sk brutto, ak na DoVP zarobí viac tak ho vyradia z evidencie.

    dohoda o vykonaní práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.