pantani Ahojte poradaci,
firma sa z internych dovodov rozhodla platit svojim zamestnancom na sluzobnych cestach kompletnu stravu pocas celej SC a sucasne plati zamestnancom stravne (diety podla sadzobnika), ktore vsak nie su kratene o tuto poskytnutu stravu. Moze si firma danovo uznat aspon vydavky za poskytnutu stravu zamestnancom a do akej vysky, ak diety sa uznavat nebudu nakolko su nad ramec zakona o cestovnych nahradach? Je hodnota uznanej ciastky k takto poskytnutej strave nejakym sposobom limitovana?
Dakujem Vam za odpovede.
Neviem, čo tým selduje firma, resp. prečo to chce takto riešiť.
Viem si predstaviť situáciu, že by boli na školení, kde by sa dala doobjednať strava a zamestnávateľ by sa rozhodol, že túto stravu zaplatí v rámci faktúry za školenie. V tom prípade ide hodnota zaplatenej stravy do firemných nákladov, ale zamestnanec potom nemá nárok na stravné (resp. sa mu kráti).
Ak by mu vyšiel nárok na stravné 0,- SKK, a firma by predsa len chcela dať tých 89/135/208 SKK, tak celá tá suma by bola pre firmu nedaňovým nákladom a zamestnancovi by sa musela zdaniť. Je to rovanké, ako keby se sa rozhodli, že každému zamestnancovi len tak vyplatíte 89/135/208 SKK bez zákonného dôvodu.
Možno keby si bližšie popísala, prečo to chce firma robiť tak ...