Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Viete mi poradit kedy sa da pracovny pomer ukoncit dohodou a kedy vypovedou?
ak je v zmluve napisane vypovedou, tak len vypovedou?
a ake su vyhody ci nevyhody tychto dvoch foriem.
Viete niekto? Pomohlo by mi to velmi.
Dakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Skončenie PP dohodou,ak sa obidve strany dohodnú na skončení PP,ten sa končí dohodnutým dňom.§ 60 ZP
§ 61 ZP,výpoveďou može skončiť PP zamestnávateľ aj zamestnanec,ak je daná výpoveď,PP končí uplynutím výpovednej doby.
Zuzana, výpovedou sa konci pracovný pomer ked nie je mozna dohoda zo strany zamestnanca ani zo strany zamestnávateľa. Vtedy nastupuje výpoved, ktorú dáva jedna z týchto dvoch strán, čiže bud zamestnanec alebo zamestnávateľ. S tým rozdielom, že pri výpovedi nastupuje výpovedná lehota.