Zavrieť

Porady

výmera dovolenky

Dúfam ,že nie som mimo témy.Ak zamestnanec nastúpil 06.03.2006 a je predpoklad ,že bude pracovať do 31.12.2006 má k15.06.2006 nárok už na celých 20 dní dovolenky. Vdaka ,prajem pekný deň.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    danastefan
    Dúfam ,že nie som mimo témy.Ak zamestnanec nastúpil 06.03.2006 a je predpoklad ,že bude pracovať do 31.12.2006 má k15.06.2006 nárok už na celých 20 dní dovolenky. Vdaka ,prajem pekný deň.
    Nie,iba za celé odpracované mesiace, t.j. 9 vychádza pri 4 týždňoch ročne, PČ dovolenky 15 dní.
    Naposledy upravil Tweety : 23.05.06 at 06:44

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    danastefan
    Dúfam ,že nie som mimo témy.Ak zamestnanec nastúpil 06.03.2006 a je predpoklad ,že bude pracovať do 31.12.2006 má k15.06.2006 nárok už na celých 20 dní dovolenky. Vdaka ,prajem pekný deň.
    Nemá nárok na 20 dní (nepracuje od 1.1.2006) ale len na pomernú časť. Za každý celý odpracovaný mesiac (marec sa nepočíta) 1/12, takže to vychádza tak, že má nárok na 15 dní (20/12* 9).

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.