silvia Takže potom v poslednej vete Tvojho predposledného príspevku treba opraviť 160 hod. na 168 hodín, nie? (20 prac.dní + 1 sviatok)
...za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda bez mzdového zvýhodnenia, ak čerpá náhradné voľno. Za čerpanie náhradného voľna patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
To čo som podčiarkla si kde vyčítala?
V máji boli 2 sviatky, ktoré platíš náhradou mzdy, lebo:
1/ jeden sviatok bol doma - platíš náhradu mzdy
2/ za odpracovaný druhý sviatok čerpal náhr. voľno a za túto dobu tiež platíš náhradu mzdy (viď zelená veta).
To je spolu 16 hodín. Takže Ti do doplnenia FPČ zostáva
160 168 hodín, ktoré zaplatíš mzdou (ak ich odpracoval).