Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Koniec materskej dovolenky a začiatok rodičovskej
Čaute poráďáci,
prosím Vás, mám zamestnankyňu, ktorá je od 28.12.2006 na materskej dovolenke, 12.7.2007 sa jej MD končí a od 13.7.2007 začína RD. Začiatok MD 28.12.2006 som nahlásila do SP na RLFO zamestnanca s tým, že som uviedla iba do kolonky "dátum začiatku MD,RD" dátum 28.12.2006. Do zdravotnej poisťovne som dala kód "fyzická osoba, ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu".
Teraz pošlem do ZP od 13.7.2007 pod kódom "fyzická osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok" ?
A do SP ako? Mám dať dátum vzniku prerušenia 13.7., dôvod 6? Ale predsa SP sa prerušilo už 28.12.2007. Neviem ako to mám vyplniť.
Vopred ďakujem
Zuzana
prosím Vás, mám zamestnankyňu, ktorá je od 28.12.2006 na materskej dovolenke, 12.7.2007 sa jej MD končí a od 13.7.2007 začína RD. Začiatok MD 28.12.2006 som nahlásila do SP na RLFO zamestnanca s tým, že som uviedla iba do kolonky "dátum začiatku MD,RD" dátum 28.12.2006. Do zdravotnej poisťovne som dala kód "fyzická osoba, ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu".
Teraz pošlem do ZP od 13.7.2007 pod kódom "fyzická osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok" ?
A do SP ako? Mám dať dátum vzniku prerušenia 13.7., dôvod 6? Ale predsa SP sa prerušilo už 28.12.2007. Neviem ako to mám vyplniť.
Vopred ďakujem
Zuzana
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Na ZP presne tak ako píšeš, akurát musíš urobiť dva zápisy - jeden dáš ukončenie MD, pod kódom, pod ktorým si nahlásila začiatok MD, a druhý zápis bude začiatok a kód osoby poberajúcej rodičovský príspevok.
Na SP treba zase na RLFO nahlásiť ukončenie MD a na druhom RLFO začiatok prerušenia, dôvod prerušenia som neuvádzala. Myslím, že začiatok RD už nie je potrebné hlásiť, tetuška na našej SP mi tvrdila, že stačí prerušenie.
Ešte doplním, že nie je pravda že poistenie sa jej prerušilo už 28.12.2007, vtedy nastúpila na MD a počas MD poistné platí štát. Prerušenie začína až nástupom na RD.
Áno, je povinný držať pôv. miesto iba pri návrate z MD, pri návrate z RD takú povinnosť nemá. Ak pre ňu nemá miesto, môže jej dať výpoveď z organiz. dôvodov podľa§ 63 odst.1-3., s nárokom na odstupné, len ak zamestnankyňa skončí PP pred začiatkom VD.( požiada o skončenie)
zuzkadzugi 
Na SP treba zase na RLFO nahlásiť ukončenie MD a na druhom RLFO začiatok prerušenia, dôvod prerušenia som neuvádzala. Myslím, že začiatok RD už nie je potrebné hlásiť, tetuška na našej SP mi tvrdila, že stačí prerušenie.
Ešte doplním, že nie je pravda že poistenie sa jej prerušilo už 28.12.2007, vtedy nastúpila na MD a počas MD poistné platí štát. Prerušenie začína až nástupom na RD.
Ja mám k tomuto ešte jednu otázku:
zamestnávateľ je povinný tzv. držať miesto zamestnankyni, len pokým je na MD. Čo v prípade, ak chce nastúpiť až po RD? Môže jej dať zamestnávateľ výpoveď (v tom prípade platí 2, príp.3 mesačná výp.doba, resp. odstupné?)? A môže jej preplatiť nevyčerpanú dovolenku?
zamestnávateľ je povinný tzv. držať miesto zamestnankyni, len pokým je na MD. Čo v prípade, ak chce nastúpiť až po RD? Môže jej dať zamestnávateľ výpoveď (v tom prípade platí 2, príp.3 mesačná výp.doba, resp. odstupné?)? A môže jej preplatiť nevyčerpanú dovolenku?
Mirka D
Koniec materskej dovolenky a začiatok rodičovskej
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
