Hľadám hľadám hľadám

...

a

...

nachádzam, napríklad:

http://www.porada.sk/showthread.php?t=24992
http://www.porada.sk/showthread.php?t=14907
http://www.porada.sk/showthread.php?t=12145
http://www.porada.sk/showthread.php?t=10512

Andrej díky, si zlatý. Všetko som prečítala, tých prvých 10 dní DPN mi je jasných. Keď však postupujem PN na SP od 11.dňa a zapíšem tam toto porušenie liečebného režimu, SP mu pozastaví nemocenské ďalej? Teda za tú napríklad 21 dňovú PN nedostane žiadne náhrady?

Riešime takýto prípad. Máme zamestnanca, ktorý bol do 28.6.2007 aj konateľom, no jeho odvolanie ho tak nazúrilo, že si hneď na to 29.6. 2007 zobral PN. Dnes nám doporučene prišla jeho PN a vieme určite, že dnes je v Čechách. Kto mu má urobiť kontrolu PN. Ostatní konatelia sa radili s nejakým právnikom a ten im povedal, aby sme na písali list na sociálnu poisťovňu, že si žiadame prešestrenie PN menovaného. Pokiaľ viem, tak kontrolu PN môže urobiť prých 10 dní zamestnávateľ a potom sociálna poisťovňa, alebo sa mýlim?

Áno, je to tak.

Takže napísanie toho listu na sociálnu poisťovnňu je asi blbosť však? Konatelia mi tvrdia, že sa s o tom radili a že oni ako konatelia, mu nemôžu urobiť kontrolu. Myslia si, že ich bude naháňať právnikmi, tak si to chcú ošetriť takto.

Neviete mi k tomuto problému ešte niečo poradiť?

Jednoznačne zamestnávateľ kontroluje pracovníka na PN. Konateľ/štatutár/, prípadne poverená osoba zrealizuje návštevu na adrese, ktorá je na vystavenej PN. Ak v tom čase nemá vychádzky, nebol u lekára, prípadne na vyšetrení a pod. s vedomím lekára, je to porušenie liečebného režimu, treba napísať doporučený list a dať mu možnosť na vyjadrenie. Kópiu listu o porušení liečebného režimu by som zaslala ošetrujúcemu lekárovi.

Hľadala som na porade a je tam popísané niečo o tom, že zamestnanec musí s kontrolou súhlasiť , to čo je potom za kontrola?

Skús pozrieť do zákona 462/2003- O náhrade príjmu pri DPN v §5 odst.1 písm.d je uvedené,že ak nezdržiava na mieste určenom počas DPN bez súhlasu lekára, nemá nárok na náhradu príjmu, t.j. ak ho skontrolujete a nebude doma, neprepllatíte náhradu príjmu.

Ďakujem za rady, ešte sa na to musím pozrieť.

Ja som bola na jednom seminári, na ktorom bola prednášajúca priamo zo SP a tá nám povedala, že aj počas prvých 10 dní PN robí kontrolu SP na podnet zamestnávateľa. Takže ja by som ho ohlásila na SP a oni by vykonali kontrolu, tak ako to má byť. Teda u nás na pobočke sa to tak robí.