Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN a rozviazanie pracovného pomeru
Neviem ako mám na to reagovať, tak Vás prosím o radu. Dnes nám bola doručená od zamestnanca PN /práceneschopný od 09.07./ a k PN bola priložená žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru bez nároku na odstupne/takto je to tam napísané/ - dátum na žiadoti je 10.07.
Ako mám v tomto prípade postupovať?
Podľa mňa je to neplatné, vzhľadom k tomu, že 10.07. je zamestnanec už na PN.
Ďakujem Vám za usmernenie
Ako mám v tomto prípade postupovať?
Podľa mňa je to neplatné, vzhľadom k tomu, že 10.07. je zamestnanec už na PN.
Ďakujem Vám za usmernenie
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestanec môže skončiť PP dohodou kedykoľvek, t.j. aj počas DPN. Nepíšeš, či ide práve o skončenie dohodou, alebo o klasickú výpoveď s VD. Skús to dopísať.
Napísal to takto:
VEC Rozviazanie pracovného pomeru
týmto Vás žiadam o rozviazanie pracovného pomeru na vlastnú žiadosť bez nároku na odstupné, 10.07.2007 ku dňu
ďakujem
Dňa 10.07.2007 Podpis
VEC Rozviazanie pracovného pomeru
týmto Vás žiadam o rozviazanie pracovného pomeru na vlastnú žiadosť bez nároku na odstupné, 10.07.2007 ku dňu
ďakujem
Dňa 10.07.2007 Podpis
Ďakujem za pomoc /takže už je to len na šefovi, ale ten s tou dohodou určite nebude súhlasiť/. Je tu aj tá možnosť, že začína plynúť 2 mesačná výpovedná lehota, ale to malo by muselo byť napísané ako výpoveď, nie?
V každom prípade sa treba zamestnáv. k dohode zamestnanca vyjadriť, ak s ňou nesúhlasíte, nemôže dôjsť k skončeniu PP dohodou. Ak zamestnanec na skončení PP trvá, musí si podať výpoveď s VD, ktorá je 2 mesiace.
PN a rozviazanie pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.06.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
