Zdravím poraďákov a prosím o radu.
Som na RD, ktorú nechcem ukončiť a môžem chodiť do tej istej práce na čiastočný úväzok.
1. V ZP mi povedali, že musím ako zamestnávateľ zaslať oznámenie a platit odvody aj ked RD neukončujem,
2. SP mi povedali, ze nemám robit nič (nezasielať žiaden RL), len chodiť do práce, brať výplatu, neplatiť odvody a zaslať RL ukončenie prerušenia RD a nástup do zamestnania až keď mi normálne oficiálne skončí RD po 2,5 roku dietata a nastúpim na plný uväzok a vtedy aj začnem platiť odvody.
Môže mi niekto poradiť, či je to tak správne, alebo aké povinnosti vyplývajú zamestnávateľovi pri takomto nástupe zamestnankyne do práce, alebo či nieje lepšie riešiť situáciu dohodou a v tom prípade, aké sú povinnosti zamestnávateľa voči SP a ZP?
dakujem za pomoc, hexa