Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Tyzdeny pracovny cas
Prosim Vas novy zakonik prace hovori o tyzdenom pracovnom case najviac 48 hod.Ak budem mat v org. 100% uväzok a u druheho zamestn. musim mat len 28% úväzok ? Aby som neprekrocila tyzdeny prac. cas alebo toho druheho zamestna. netrapi kde a kolko pracujem ak pracu urobim?
Podla nasho vedenia musim mat tyzdeny prac. cas max. 48 hodin u vsetkych zamestnavatelov. Vie mi niekto poradit. DAKUJEM
Podla nasho vedenia musim mat tyzdeny prac. cas max. 48 hodin u vsetkych zamestnavatelov. Vie mi niekto poradit. DAKUJEM
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Toto platí v súčasnosti.Avšak v niektorých denníkoch publikovali,že od 1.9.nebude možné mať viacero prac.pomerov, resp. že prac.čas z týchto pomerov sa bude sčítavať, a teda priemer týždenný prac.čas vrátane práce nadčas nesmie byť vyšší ako 48 hod. po sčítaní všetkých pracovných pomerov."NOVÝ" ZP čítam,ale zatiaľ som nič také neobjavila.Alebo zle čítam?
Vedenie nam povedalo, len tolko. Zakonik prace a pracovny cas. Oni si to tak vysvetluju. Ja si myslim, ze u jedneho zamestnavatela mozem mat uväzok maksimalne 128% a bude to podla zakona odpracovanych 48 hod. tyzdene. Nemysli si ze som velky pracant, ale ak chcem daku korunu zarobit musim mam hlavny pomer a u toho zamestnavatela aj naduväzok. Plat mape podla tabuliek verej. zaujem tak ziadne miliony
paragraf 85 od.9
Moj problem :mam uväz. na 100% ako kuric a udrzbar, zaroven naduväzok u toho istehe zamest. 45% ako sofer. Myslis si ze je to spravne
Moj problem :mam uväz. na 100% ako kuric a udrzbar, zaroven naduväzok u toho istehe zamest. 45% ako sofer. Myslis si ze je to spravne
Ak dovolíte, zapojím do debaty.
§ 50 Zákonníka práce:
"Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne."
Znamená to, že samostatne sa posudzuje aj ustanovenie § 85 ods.9:
"Pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas je najviac 48 hodín týždenne."
Po 1.9.2007 dochádza k zmene § 85 ods.9:
„Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín.“
Čiže to, čo máte dohodnuté so zamestnávateľom, je v poriadku.
§ 50 Zákonníka práce:
"Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne."
Znamená to, že samostatne sa posudzuje aj ustanovenie § 85 ods.9:
"Pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas je najviac 48 hodín týždenne."
Po 1.9.2007 dochádza k zmene § 85 ods.9:
„Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín.“
Čiže to, čo máte dohodnuté so zamestnávateľom, je v poriadku.
Prosim Vas asi som prehriaty co z toho vypliva čiže ....
...čiže ak máte u zamestnávateľa dva pracovné pomery, v každom osobitne môžete mať pracovný čas vrátane nadčasov najviac 48 hodín týždenne.
Inak:
Ak v jednom PP opracujete týždenne 40 hodín a v druhom týždenne povedzme 30 hodín, je to OK.
Inak:
Ak v jednom PP opracujete týždenne 40 hodín a v druhom týždenne povedzme 30 hodín, je to OK.
Jozef Mihál 
Tyzdeny pracovny cas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
