V suvislosti s uvedenym mam jeden doplnujuci dotaz na poradakov....
Co sa tyka cestovnych vydavkov podla mojho nazoru sa nejedna o pracovnu cestu, tym padom zamestnanec nema narok na cestovne nahrady v zmysle zakona o cestovnych nahradach. Na druhej strane v zmysle § 155 ods. 1 zakonnika prace sa zamestnavatel moze dohodou zaviazat na poskytovanie pracovneho volna, nahrady mzdy a uhrady dalsich nakladov spojenych so studiom. Otazka znie, ake vsetky dalsie naklady spojene so studiom moze zamestnavatel uhradzat? Moze to byt stravne??? Mne osobne sa to nezda! Vdaka
.