Zavrieť

Porady

Živnostník alebo zamestanec?

Naša firma na základe mandátnej zmluvy využíva služby živnostníka, ktorý 100% svojej práce na živnosť pracujem pre našu firmu (na základe nájomnej zmluvy používa naše motorové vozidlo a mobilný telefón). Je nutné aby od 1.9.2007 sme museli meniť zmluvný vzťah so živnostníkom na zamestnanecký pomer, ak o to živnostník nestojí? (jemu aj našej firme vyhovuje, keď pracujena živnosť)
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

    Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac Jozef Mihál
    Nie je to nutné.

    Pre používateľov DRAK-a link na zdôvodnenie, prečo:

    http://www.porada.sk/t56697-novela-z...7-v-kocke.html

    plavčík je offline (nepripojený) plavčík

    človek s dušou plavčík
    Myslím si, že ak nemá presne stanovenú pracovnú dobu...napr. Po -Pia 7-15,30 tak môžete ostať v takm vsťahu ako ste.....Veď živnostík i keď teraz pracuje lem pre Vás môže pracovať aj pre iných a o tom Vy ani nemusíte vedieť. Samozrejme s tým autom a mobilom by som to riešil tak, že by Vám platil niečo za prenájom auta a telefónu a to by si on dával do nákladov aby to nekičalo.

    Živnostník alebo zamestanec?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.