Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
neplatené voľno
Dobrý deň,
chcem sa poradiť, mám zamestnanca, ktorý začal marodovať od 2.7.2007, marodka mu skončila dňa 9.7.2007, potom dňa 10. a 11.7.2007 neprišiel do práce a ukončenie marodky doniesol až 26.7.2007 (my sme mali celozávodnu dovolenku od 16.7. do 20.7.2007), dňa 12.7.2007 nám doniesol potvrdenie od lekára, odpracoval 4 dni (23.7 - 26.7.2007) potom neprišiel do práce a od 1.8.2007 začal zase marodovať. Nárok na dovolenku má už len 2 dni, pretože si zvyšok už vyčerpal. Ako mám vlastne postupovať ohľadom jeho výplaty? Môžem uviesť do dochádzky marodku, a hneď za tým 2 dni dovolenky a P od lekára a potom neplatené voľno? Ďakujem za Vašu snahu pomôcť.
chcem sa poradiť, mám zamestnanca, ktorý začal marodovať od 2.7.2007, marodka mu skončila dňa 9.7.2007, potom dňa 10. a 11.7.2007 neprišiel do práce a ukončenie marodky doniesol až 26.7.2007 (my sme mali celozávodnu dovolenku od 16.7. do 20.7.2007), dňa 12.7.2007 nám doniesol potvrdenie od lekára, odpracoval 4 dni (23.7 - 26.7.2007) potom neprišiel do práce a od 1.8.2007 začal zase marodovať. Nárok na dovolenku má už len 2 dni, pretože si zvyšok už vyčerpal. Ako mám vlastne postupovať ohľadom jeho výplaty? Môžem uviesť do dochádzky marodku, a hneď za tým 2 dni dovolenky a P od lekára a potom neplatené voľno? Ďakujem za Vašu snahu pomôcť.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Súhlasím s predchádzajúcou odpoveďou, len ešte doplním, že OČR nevyplácaš ty, tú vypláca od prvého dňa sociálna poisťovňa. Takže odovzdať na sociálku spolu s potvrdením o príjme od zamestnávateľa /tlačivo rovnaké ako pri PN/. 
Práceneschopnosť mu skončila ktorým dňom? Píšeš že ukončenie PN doniesol až 26.7. Nevidím dôvod prečo by si mu nemohla písať D, P. A prečo by si mu mala písať neplatené voľno keď Ti doniesol PN od lekára a zatiaľ ju neukončil?
S Tvojej otázky nie je celkom zrejme, prečo si mu PN ukončila 9.7. keď Ti doniesol ukončenie až 26.7.? Na novú PN má nárok - prvých 10 dní mu platíš náhradu príjmu / zamestnávateľ/ a ak by bol PN dlhšie ako 10 dní potom mu vypláca nemocenské dávky SP.
S Tvojej otázky nie je celkom zrejme, prečo si mu PN ukončila 9.7. keď Ti doniesol ukončenie až 26.7.? Na novú PN má nárok - prvých 10 dní mu platíš náhradu príjmu / zamestnávateľ/ a ak by bol PN dlhšie ako 10 dní potom mu vypláca nemocenské dávky SP.
Do dochádzky mu kľudne môžeš hneď po PN nahodiť dovolenku, potom P a potom neplatené voľno na tie dni, ktoré neprišiel do práce.
Nezabudni neplatené voľno nahlásiť aj na SP.
Nezabudni neplatené voľno nahlásiť aj na SP.
PN ukončená 9.7.2007, ale zamestnanec nedoniesol načas PN. Potom mal dva dni neospravedlnenú neprítomnosť v práci a hneď ďalší deň mal OČR, môžem ju vyplatiť? Keď hlásim na SP neplatené voľno je na to nejaké tlačivo?
Ďakujem.
Ďakujem.
Neplatené volno sa hlási na tlačive Registračný list FO. Je to prerušenie, zadáva sa v oddieli 10 dátum vzniku prerušenia + dôvod a po ukončení čerpania nepl. volna opäť RL FO a v oddieli 10 uvedieš dátum zániku prerušenia.
vrbovnica 
neplatené voľno
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
