scevo Tiez by ma zaujimala tato informacia, kedze planujem dat vo svojej praci vypoved s 2 mesacnou vypovednou lehotou, a pocas tejto doby by som chcel ist na PNku. Teda PNka nepredlzuje vypovednu lehotu?
Treba rozlišovať, či dá výpoveď z-ľ alebo z-c. Ak dáva z-c, tak jednoducho uplynutím VD sa PP skončí bez ohľadu na to, či je z-c na PN alebo nie.
Ak výpoveď dáva zamestnávateľ, tak sa uplatňuje § 64 ods. 2:
"(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá."
Teda PP skončí v deň, kedy sa skončí PN.
Lepšie to bude vidno asi na príklade.
1. Výpoveď dáva zamestnanec:
20.8. - výpoveď je doručená
1.9. - 31.10. - výpovedná doba
1.10. - 15.11. - PN
Skončenie PP : 31.10
2. Výpoveď dáva zamestnávateľ:
20.8. - výpoveď je doručená
1.9. - 31.10. - výpovedná doba
1.10. - 15.11. - PN
Skončenie PP : 15.11.