Zavrieť

Porady

dovolenka

Dobrý deň,

rada by som Vás poprosila o Váš názor problém:
Zamestnanec je vo výpovednej dobe (do skončenia PP má 10 prac.dní). Má nárok na dovolenku na 9,5 dňa. Firma má už zaňho náhradu, ktorá je už zaškolená. Vedenie firmy odmieta daň zamestnancovi dovolenku. Môže mu odmietnuť možnosť čerpania dovolenky?
ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, môže, ak si ju nevyberie, firma mu nevyčerpanú D preplatí pri skončení PP.

    wiktoria je offline (nepripojený) wiktoria

    wiktoria
    a je to niekde v zakonniku osetrene ze mu mozu odmietnut? (ja som nenasla) a zamestnanec potrebuje tu dovolenku lebo ma nejake vybavovacky do novej firmy

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    wiktoria Pozri príspevok
    a je to niekde v zakonniku osetrene ze mu mozu odmietnut? (ja som nenasla) a zamestnanec potrebuje tu dovolenku lebo ma nejake vybavovacky do novej firmy
    Je to v §111 ZP, v skrátke- D určuje zamestnávateľ...

    Marti.ka je offline (nepripojený) Marti.ka

    Marti.ka
    Súhlasím s predchádzajúcim príspevkom. Ešte doplním. Možno by pomohol par. 141 písm.i.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.