Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpočet mzdy - dovolenka a neplatené voľno
Ahojte. Chcem niekoho poprosiť o pomoc pri výpočte mzdy. Zamestnec je odmeňovaný mesačnou minimálnou mzdou - 7600 SK.
Počet prac. dní 23.
Odpracoval: 6 dní (mzda 1983 Sk + doplatok do min. mzdy 115 SK =2098 SK)
Dovolenka 5 dní (priemer 44,43 SK x 40 hod = 1777 SK)
Neplatené voľno: 12 dní = 96 hod.
Vymeriavací základ do sociálnej poisťovne bude 3875 SK. Aký ale bude do zdravotnej poisťovne (soft mi vypočíta sumu 5948, čo je súčet sumy 1983 SK a sumy 3965 SK /t.j. 7600 :23 prac. dní X 12 dní nepl. voľno/). Prosím poraďte, nezdá sa mi táto suma správna. Ďakujem.
Počet prac. dní 23.
Odpracoval: 6 dní (mzda 1983 Sk + doplatok do min. mzdy 115 SK =2098 SK)
Dovolenka 5 dní (priemer 44,43 SK x 40 hod = 1777 SK)
Neplatené voľno: 12 dní = 96 hod.
Vymeriavací základ do sociálnej poisťovne bude 3875 SK. Aký ale bude do zdravotnej poisťovne (soft mi vypočíta sumu 5948, čo je súčet sumy 1983 SK a sumy 3965 SK /t.j. 7600 :23 prac. dní X 12 dní nepl. voľno/). Prosím poraďte, nezdá sa mi táto suma správna. Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Myslím,že neplatené voľno sa do ZP počíta z minimálnej mzdy, t.j. 7.600 delene počet kal.dní v mesiaci krát počet kal.dní neplateného voľna= vymeriavací základ pre neplatené voľné krát 4% zamestnanec a 10%zamestnávateľ.
Až sa mýlim opravte ma.
Až sa mýlim opravte ma.
Áno, to isté som napísala aj ja. Ale celkový vymeriavací základ na zdravotné poistenie je podĺa mňa 2098 + 1777 + 3965 SK = 7840 SK (a nie 5948 ako mi vypočíta soft). Prosím poraďte niekto či je toto moje tvrdenie správne. Ďakujem.
Vymeriavací základ do zdravotnej poisťovne bude 7600,-
za celý mesiac. Ak dá zamestnávateľ zamestnancovi NV
mal by za neho zaplatiť aj zdrav. poistenie za celý mesiac-ak sa nedohodnú inak, že ten rozdiel za neplatené uhradí zamestnanec zamestnávateľovi.
Vo výpočte miezd si treba daný VZ prepísať na 7600,-Sk. Sama som mala neplatené voľno a pýtala som sa na
to v zdravotnej poisťovni.
za celý mesiac. Ak dá zamestnávateľ zamestnancovi NV
mal by za neho zaplatiť aj zdrav. poistenie za celý mesiac-ak sa nedohodnú inak, že ten rozdiel za neplatené uhradí zamestnanec zamestnávateľovi.
Vo výpočte miezd si treba daný VZ prepísať na 7600,-Sk. Sama som mala neplatené voľno a pýtala som sa na
to v zdravotnej poisťovni.
výpočet mzdy - dovolenka a neplatené voľno
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 204, Posledný príspevok: 06.10.08
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.02.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
