Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nárok na dovolenku
Zamestnankyňa nastúpila do zamestnania k 1.8.2007, aký má nárok na dovolenku, koľko dní?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nezáleží na tom, či pracovala predtým niekoľko rokov, dovolenka sa vždy posudzuje zvlášť v každom kalendárnom roku. 
Reagovala si na moju poznámku, tak tu je vysvetlenie:
Nárok na dovolenku 4 alebo 5 týždňov vysvetlila Tweety.
Myslela som nárok na dovolenku v tom-ktorom kalendárnom roku. Posudzuje sa vždy za kalendárny rok - od 1.1. do 31.12. (odpracované dni, krátenie za neodpracované dni a pod.). Ak pracovník neodpracuje 60 pracovných dní (napr. odpracuje len 55 dní z dôvodu PNky) a pracovný pomer trvá napr. 6 mesiacov, tak nárok na dovolenku nie je 20 (25)/12 *6, ale sa potom počíta za každých odpracovaných 22 dní jedna dvanástina? V tomto prípade teda 20(25)/12*2? Správne som si to vysvetlila?
Rozdhodujúci pri tom je jej skutočný ročný nárok,(podľa opracov. rokov) 5 alebo 4 týždňov, a to nie je uvedené, ale ináč 25,alebo 20/12*5.
monenko 
to som nepochopila, podľa čoho závisí či má nárok na dovolenku 5 al. 4 týždne? 
.. čiže ak stihne odpracovať 60 dní tak ma plný nárok tých 25 dní?
.. čiže ak stihne odpracovať 60 dní tak ma plný nárok tých 25 dní?
Pozri si §103, ods.1 a 2 ZP.
Nemá nárok na celú dovolenku, keď do práce nastúpila až 1.8.2007.
Vypočítaj len al.časť, t.j. počet dní-nároku na celý kalendárny rok : 12 x 5 (to je počet mesiacov, ktoré odpracuje do konca kalendárneho roka) = z výsledku sa dozvieš, na koľko dní má nárok
Nemá nárok na celú dovolenku, keď do práce nastúpila až 1.8.2007.
Vypočítaj len al.časť, t.j. počet dní-nároku na celý kalendárny rok : 12 x 5 (to je počet mesiacov, ktoré odpracuje do konca kalendárneho roka) = z výsledku sa dozvieš, na koľko dní má nárok
Zvýšený nárok na 5 týždňov D za KR je pri odpracovaní najmenej 15 rokov po 18.roku veku života, v uvedenom prípade jej základný nárok na D za KR sú 4 týždne. Pri nástupe od 1.8., za predpokladu, že odpracuje aspoň 60 dní to bude PČ D za KR teda 20/12*5=8,5 dňa.
Len doplním, že nárok na dovolenku výpočtom napr. 20/12*5 = 8,5 dňa je za predpokladu, že u dotyčného zamestnávateľa zotrvá až do konca roka.
monenko
to som nepochopila, podľa čoho závisí či má nárok na dovolenku 5 al. 4 týždne? .. čiže ak stihne odpracovať 60 dní tak ma plný nárok tých 25 dní?
.. čiže ak stihne odpracovať 60 dní tak ma plný nárok tých 25 dní?Nárok na dovolenku 4 alebo 5 týždňov vysvetlila Tweety.
Myslela som nárok na dovolenku v tom-ktorom kalendárnom roku. Posudzuje sa vždy za kalendárny rok - od 1.1. do 31.12. (odpracované dni, krátenie za neodpracované dni a pod.).
Zita4
Len doplním - novelou ZP od 1.9.2007 sa § 105 "dovolenka za odpracované dni" mení - bude to jedna dvanástina za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Ako posudzujete nárok keď bude pracovať napr. do 26.8.2007, kedy ukončí
pracovný pomer. Má nárok na 1/12 za 8 mesiac?
pracovný pomer. Má nárok na 1/12 za 8 mesiac?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 30, Posledný príspevok: 06.03.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 13.03.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 24.11.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
