matalenka Danila, praveze som ten zakon studovala a nerozumiem mu, preto vas prosim o radu a vysvetlenie.
Máš zamestnancov, ktorí dochádzajú do práce - pravdepodobné nároky na cestovné.Všetci zamestnanci sa stravujú - pravdepodobný príspevok na stravovanie. Po vytvorení príspevkov do fondu zistíš, koľko možeš rozdeliť a akým rozumným pomerom. Ak je z čoho, možeš pokračovať v ďalších príspevkoch - na regeneráciu pracovnej sily a pod. Ak ti niečo zostane, bude k budúcemu roku. Ak ti nezostane, počkáš na ďalšiu tvorbu. A skús vyhľadať na Porade, táto téma je tu podrobne rozobraná. Držím palce, určite je to pre teba zvládnuteľné.