Zamestnávateľ sa rozhodol znížiť zamestnancom pracovný čas vo výrobe pekárenských výrobkov /pekárom aj vodičom/ zo 40 hod. týždenného na 30 hodinový týždenný pracovný čas tzn. že po 6 hod denne. Ako mám postupovať? Vypíšem dodatok k pracovnej zmluve a ako vypočítam mzdový nárok pre zamestnanca, majú minimálne mzdy 7600,- Sk. Môžem znížiť alikvótne aj mzdu s prihliadnutím na zníženie pracovného času? Prosím o uvedenie príkladu. Ďakujem