Zavrieť

Porady

doplatenie stravneho za 2006

Dobry den,

mam klientku, ktora nezabezpecila stravne (stravu, ani gastrolistok).
Na zaklade ustnej dohody bolo toto stravne doplacane zamestnancovi
formou odmeny.

Zamestnanec podal v sucasnosti vypoved, a ziada doplatenie stravneho
spatne.

Akou formou sa to da vyriesit? Uctovne aj prakticky.

ide o rok 2006 a cast roka 2005. Od januara 2007 dostaval zamestnanec
80 Sk gastrolistky.


Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    Ak nebola spísaná dohoda, že odmena je náhrada za stravné, predpokladám, že sa zdaňovala a po tej stránke je všetko v poriadku, tak netreba nič "doplácať".

    Zam-eľ má povinnosť zabezpečiť stavovanie, takže ak nebolo a on sa rozhodne bonzovať, tak má nejaké možnosti.... preto treba byť krytý, že sa to robilo formou finančného príspevku - odmeny.

    doplatenie stravneho za 2006

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.