Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zdanenie neprávom vyplatených diet
Dobrý deň ,
prosím Vás o radu milí poraďáci.
Spoločnosť s.r.o. vyplatila zamestnancom v roku 2006 diety, na ktoré nemali nárok.
V prac.zmluve majú títo zamestnanci min.mzdu. Na účet im bolo vyplatené min.mzda+diety. Zamestnanci nemali v roku 2006 nárok na diety a pre zamestnávateľa dieta nemala byť nákladom(512).
Ako máme túto skutočnosť opraviť? Ešte raz pripomínam že ide o rok 2006, účtov.závierka ešte schválená nebola.
Nevieme si rady tak dufam že mi niekto poradí.
prosím Vás o radu milí poraďáci.
Spoločnosť s.r.o. vyplatila zamestnancom v roku 2006 diety, na ktoré nemali nárok.
V prac.zmluve majú títo zamestnanci min.mzdu. Na účet im bolo vyplatené min.mzda+diety. Zamestnanci nemali v roku 2006 nárok na diety a pre zamestnávateľa dieta nemala byť nákladom(512).
Ako máme túto skutočnosť opraviť? Ešte raz pripomínam že ide o rok 2006, účtov.závierka ešte schválená nebola.
Nevieme si rady tak dufam že mi niekto poradí.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Neuvádzate dôvod prečo nemali nárok na diéty.
Mali by ste spomenutým zamestnancom "diety" dodaniť, pretože v takom prípade sa jedná o príjem podľa §5 zák. 595/2003Zz.
Bude to mať vplyv aj na odvody do ZP a SP.
Ďalej je potrebné vystaviť potvrdenia o vykonaní ročného zúčtovania a nové potvrdenia o príjme. Zamestnanci si budú musieť podať DDP na daň z príjmu.
katarina26 
Neuvádzate dôvod prečo nemali nárok na diéty.
Mali by ste spomenutým zamestnancom "diety" dodaniť, pretože v takom prípade sa jedná o príjem podľa §5 zák. 595/2003Zz.
Bude to mať vplyv aj na odvody do ZP a SP.
Ďalej je potrebné vystaviť potvrdenia o vykonaní ročného zúčtovania a nové potvrdenia o príjme. Zamestnanci si budú musieť podať DDP na daň z príjmu.
Zamestnávateľ je Agentúrou dočasného zamestnávania a tam zamestnanci nemajú nárok na diety.
Zamestnávateľ sa má na to potom pozerať ako na odmenu? Ide nám o to aby sme nemuseli všetky diety vyberať z nákladov. Tým že to budú odmeny sa to len presunie z 512 na 521.
A ako zdovodním že odmena je 4523 Sk príp. 2541 Sk a nie napr. 3000 Sk každému pracovníkovi. Mohol by to byť problém.
Zamestnávateľ sa má na to potom pozerať ako na odmenu? Ide nám o to aby sme nemuseli všetky diety vyberať z nákladov. Tým že to budú odmeny sa to len presunie z 512 na 521.
A ako zdovodním že odmena je 4523 Sk príp. 2541 Sk a nie napr. 3000 Sk každému pracovníkovi. Mohol by to byť problém.
Zdanenie neprávom vyplatených diet
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.11.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
