ZlaticaB Ak pracuje popri RD musí si byť vedomá toho, že rodičovský príspevok jej tým pádom nepatrí. Ak má pracovnú zmluvu, jedná sa s ňou ako s ostanými pracovníkmi na prac. zmluvu.
Toto nie je celkom správna odpoveď, pretože, aj počas poberania RP môže žena pracovať za podmienky,že nemá dieťa umiestnené v štátnom zariadení( škôlka,jasle( má ho napr. v starostlivosti rodičov.