milí poraďáci,
prosím o objasnenie :
-
podľa § 48 odst. 2 Zák. práce sa pracovná doba uzatvára na dobu určitú najviac na dobu 3 roky. A tento možno opätovne dohodnúť , alebo predĺžiť v rámci troch rokov najviac jedenkrát.
-
podľ odst. 3 Zák. práce opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými zamestnancami .
Ja sa pýtam, ak prijať
na dobu určitú tak nie dlhšiu ako 3 roky /
za predpokladu , že firma za tie 3 roky vie zabezpečiť prácu a mzdy pre pracovníkov/
-
na 6 mesiacov, ak firma nevie predpokladať dopredu, či bude mať dostatok práce pre zamestnancov a prostriedky na mzdy. Je možné potom naďalej predĺžiť pracovnú zmluvu o ďalších 6 mesiacov, a ako dlho je možné takto predlžovať pracovnú zmluvu? Alebo stačí vyhotovovať iba dodatky k prvej zmluve?
vďaka - martuľa